人事档案丢失的影响

我们的人事档案主要包含两个方面的内容:学籍档案和工作档案。

人事档案里面记载的资料,不管你是上学毕业还是更换工作都会随之变动,而且我们档案的托管一定要放在具有人事档案接收权的单位才可以生效,千万不要长期的放在自己手中进行保管。如果这样做了,就会导致很多档案出现一些不定性的因素,比如说很多人就是因为长时间自持档案导致档案文件失效,或者是出现丢失的情况。

丢失影响

人事档案丢失的影响

  • (1)影响我们后续报考公务员、研究生、出国留学等重要事项的办理,因为这些都是需要人才机构开出相关的证明才可以成功实,这些事项都没有办法完成,这些事项都没有办法完成。
  • (2)转正定级和计算工龄。关于我们个人转正定级这个事情来讲,只有将档案托管在人才中心满一年的时间,才可以进行干部身份的认定。如果想要评定更高的职称,那么个人档案需要托管的时间就越长,除非你是直接通过考试来进行,那么对于人事档案的质量要求就不会那么的严格。
  • (3)退休金的高低。如果你没有办法提供工龄的准确文件记载或者是视同缴费年限的资料认定,就会影响到个人退休金的高低。毕竟我们退休金和个人的工龄是相挂钩的,而且对于特殊工种的人群来讲,想要实现提前退休就需要提供个人人事档案资料。

上面就是小编给大家分析的关于我们人事档案丢失之后会给自己的工作和生活所带来的影响。由上可以看出我们人事档案的丢失影响范围很广,而且涉及到的事项都是关乎到个人生活质量的。

个人档案

希望大家在处理个人档案托管事项的时候可以根据自己的实际情况来办理很多人采取了异地就业,但是却将档案长时间的托管在原户籍所在地的人才中心,后期也没有进行资料的更新和变更。所以导致个人人事档案资料出现了缺失或者是空白期,也就是我们经常所说的断档的情况。断档情况的发生,对我们个人退休金的影响是最大的。因为你没有提供一份连续性的工龄记载,那么相关的人员也就没法判定你的工作年限。

对于这方面的问题,小编将会在下面的文章给大家做一个详细的分析。如果还有什么不懂的可以直接私信小编。

本文【人事档案丢失的影响】由作者:大老斧 原创发布于档案查询网,未经作者许可,禁止转载。

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