虽然说我们一直在强调个人人事档案的重要性，但是对于我们在私企工作的人来说，难道没有人事档案就没有办法办理退休手续吗？
其实这个话并不是那么的绝对，因为相对于在私企工作的人来说，对于个人人事档案的要求并不会那么高。
随着现在工作选择性越来越大，很多私企和国企发展的形势也在随着社会的改变而增加工种。所以对于工作性质的不同，退休的时候要求也会存在一定的差异。
退休需要审核档案
- （1）如果说是在私企上班的人员，那么对于个人档案要求就会比较低，一般如果你的社保缴费年限于你个人提供的实际资料存在一致的情况，那就不会审核你的个人档案，也就是说不用人事档案就可以办理退休手续。
- （2）如果存在实际年龄或者说个人情况与所提供的资料存在不一致的情况，就需要通过调转你个人人事档案来审核里面的资料，进行最终的认定。
- （3）如果是一直在国企上班的职工来讲，你在办理退休手续的时候是一定需要通过调转个人人事档案来核定所有资料，通过之后才可以顺利的完成退休手续，主要是因为大家对于国企工作的职工来讲，里面涉及到的个人资料材料会比较多，而且一般你在进行工作职称变动时都会更新相关的资料站里面，而高级职称和低级职称所拿的退休金是存在明显的差异。
- （4）假设所从事的工作单位涉及到了特殊的工种，那么除了单位给你提供的资料以外，还需要通过对你人事档案的资料进行认定，审核通过之后才可以办理提前五年退休手续。否则在很多情况下，相关的机构人员都是不予认可提前退休的。甚至还有可能会出现延迟退休的情况。
关于我们个人档案在退休事项中所占的比例要求，其实主要就是取决于个人的工作性质，这也是小编一直在给大家讲解到的重点内容。希望大家可以理性的看待个人人事档案的托管问题，其实你在一开始就将档案托管好了，就不会出现后续的这么多事项疑问。可以直接在办理退休的时候通过提供个人档案调转，来实现手续的顺利办理。
如果还有什么不懂的可以直接私信小编。
本文【退休需要审核档案吗】由作者：夏云 原创发布于档案查询网，未经作者许可，禁止转载。
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