档案没存入人才可以计算工龄么？-档案查询网

档案没存入人才可以计算工龄么？

康鹏健 • 2023年06月07日 17:19:31 • 档案百科 • 阅读 1759

我国的工龄以员工的工资收入为依据，或者以企业与员工建立雇佣关系之日的全部工资来源的工时为依据。也就是说，工人参与劳动的时间长段，也反映了他们对社会和企业的贡献。所以说服务时间对每一位员工都很重要。也就是工龄对于每个工作人员都很重要。

退休后会享受更多的福利和社会保障，退休年龄意味着你可以获得不同的福利。如果我们之前的档案并未进入人才市场，那么多有的工作年限可能不能计算。所以在之前的档案存放由为重要，因为内部资料的补充不可能是私人填写的。

档案存放以及工龄问题须知

（1）首先，服务时间的计算从进入企业工作之日起算。也就是公司与员工签订劳动合同之日算起。为员工缴纳五险一金的公司一般会在员工正式任职后，主动要求员工提供个人档案，以促进五项社会保险及一项住房基金的支付。五险一金的缴纳，直接关系到我们退休后能拿到多少养老金。

（2）人事档案主要包括个人的入职登记表，以及在进入该单位时所签订的劳动合同和终止劳动合同。把这些基础档案放好后，请用专用的“档案袋”加盖章封好，然后由公司相关人员在公司印章处盖章。因此，即使在未来人才市场上没有档案，服务时间也可以被计算出来。

（3）不一定要在人才市场存放的档案才能计算服务期限。因为我国的国有企业中、事业单位和对社会有贡献的人都可以算工龄，因为他们不仅享有国家规定的干部身份，而且还具有一定的资格。如果我们不想把档案放到人才市场上来存放，不想缴纳档案存放的费用，那就要努力提高自己的能力，努力在国有企业或政府机关工作，努力做干部。

（4）所以说关于工龄，主要是在上述两种情况下才会计算服务时间，因此，我们必须及时了解档案的存储地点，以便计算服务时间。假如我们工作了很长时间，却没有工龄的计算，那么得到的退休金也会少得多。

（5）个人档案的存放以及档案的状态对于档案而言还是非常重要的，可以说工龄影响了我们未来退休后的养老金等评定。如果我们档案出现问题，一定需及时处理，如不知如何处理，求助升职猫档案服务公司即可。如有需要请速速咨询哦。

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