关于个人档案的三问三答

最近根据相关的统计,小编总结了以下几个大家比较关注的问题,并给出了相应的回答,这些档案问题关系到我们个人的工作和生活,与后续个人的工作发展密切相关。

人事档案处理

问题一:个人档案真的那么重要吗?

人事档案的重要性在于它记录了我们的个人经历,也是人才交流中心为个人提供相关人事服务的基础。它影响着我们进入国企、事业单位就业、职称评定、工作调动、福利待遇、退休手续等,我们的生活也影响着我们的考研、公务员考试、出国落户等重大事件。这些已经足够的表明个人档案的重要性了。

问题二:个人档案应该如何转移?

个人档案是否需要调转到公司,要看你工作的用人单位是否属于国有企事业单位性质,是否有档案转要求。如有,是否有合作的人才市场?如果公司没有管理人事档案的权限,则无权保存员工档案。切记在这种情况下不要随意地调转个人档案。

个人档案转移的原因一般是毕业后或者工作调动后,需要先找新的档案接收机构再转移档案。我们毕业的时候一般会签三方协议。签字成功后,学校将档案移交给新的就业单位保管。没有签约的同学可以让学校把档案转到你户籍所在地的人才市场。如果因为离职需要转移档案,可以核实新公司是否有人事档案管理权。如果没有,需要自己联系人才市场,出具档案转岗函,提交给原公司进行档案转岗。

问题三:个人档案在自己手中多年?

例如第二个问题,由于工作变动,由于个人档案不能正常地调转,导致档案长期的放在自己手中。多年后,当你想到解决档案托管问题时,你发现人才市场并不同意接受。此时,你的档案已经处于死档状态,失去了真实性。

人事档案处理

遇到这样的问题,也可以联系第三方人事代理,帮助解决档案的托管和激活手续办理。毕竟,这种情况不是自己接触人才市场就能解决的,而是浪费时间和精力,不能顺利地完成托管。

这种做法是错误的。很多时候需要及时处理个人档案的保管,更多时候需要及时处理档案,才能让后续工作顺利进行。

我们每个人都有自己的个人档案。大学有大学记录。工作期间的人事档案。个人档案功能相同,但内容不同。很多人不理解个人档案的重要性,认为你不是官员,个人档案就没有效力。有些人把个人档案放在家里,有些人根本不关心个人档案,导致他们找不到个人档案。

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