各位已经毕业的小伙伴们,是不是已经已经忙好了毕业手续了。
我们在毕业的时候需要处理的事情也是很多的,就像是档案、组织关系、报到证、三方协议等这些文件都是需要大家重点关注的,毕竟这些都是关系到我们后续的工作生活。
今天小编的这篇文章主要是跟大家讲下关于我们报到证的基础性的问题,希望可以帮助到大家。
报到证的重要性
不管是从什么层面来讲,我们的报到证和毕业证书一样的重要。如果丢失了就一定要尽快的补办,而且一些生源地都会根据你的报到证上面填报的地址来接受你的档案。
- 一、无《报到证》的,异地就业不能落户,甚至回乡就业也需要《就业报到证》;
- 二、无《报到证》者,人事局、人才市场不受理毕业生档案,不允许毕业生到人才市场流动;
- 三、如果你考上了事业单位或者是国企,那么你就需要提供报到证才可以,如果没有这份文件,那可能就没有办法成为国企的正式员工,而且对你之后工作的转定定级和干部身份的确定失很重要的。
重要提醒
报到证蓝版交毕业生本人保管。其中有一点必须强调,很多人在毕业后报到证,但几年后单位要调你干,要求你出示《报到证》,那要补手续的话就比较复杂了,此时证件不太好开,所以毕业生要保管好自己的《报到证》。
有关报到证的解疑答惑
- 1、为什么我所在的用人单位不需要报到证?
回答:用人单位使用人事档案查询卡的目的是接收人事档案并办理相关手续,但并非所有用人单位都有权对人事档案进行管理。
比如签约单位是国企、机关、事业单位。此类单位有权自行管理人事档案,毕业生可直接到本单位报到,档案也可寄送给本单位,证明人姓名即为本单位名称。
如果签约单位是私营企业,私营企业没有管理人事档案的权限,毕业生只能到企业人才中心,毕业生到人才中心报到,并办理档案托管手续,所以报到证由企业所在地人才中心或人力资源部门加盖公章。
- 2、没有报到证会怎么样?
回答:如果没有报到证,那么毕业生将失去干部身份,成为社会的劳动力(工人);人才中心也无法接受毕业生档案。按照我国现行人事管理制度,干部管理一般由人事局(人才中心)负责,工人管理一般由劳动局(人才中心)负责。
报到证制度沿袭了多年,直到今天。目前人才市场上,有些个体、外资企业表示并不需要毕业生报到证,但只要是对学生负责的用人单位,就应该非常重视报到证,对于中国普通高校应届毕业生,报到证在现行制度下,其作用必然会影响到毕业后的生活。
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