很多同学毕业后直接入职,没有去人才市场报名。现在工作了很多时间,公司需要评估职称的报到证,两个月内报到证的使用期限已经到期。现在该怎么办呢?对职称评定会有什么影响吗?这是小编最近收到的关于就业报到证到期的咨询。根据这种朋友的情况,小编建议大家先明确两个问题:如何看待报到证过期的问题?现在的用工单位和用工报到证上的派遣单位是一个单位吗?
如何看待报到证过期的问题?
1,就业报到证标注的是2个月,其实超过一年不报到也没关系。毕竟就业报到证一份保存在个人档案袋里。如果个人档案袋已经在公司正常存放,那么在评定职称时需要审核的档案材料就不会有大问题。
2,再者,就业报到证最大的作用就是计算工龄。根据就业报到证上的发放时间,我们可以计算工龄,所以即使逾期不报,也不会对毕业生的利益造成损失。此外,许多计算工龄的长度的记录现在依赖于信息系统,所以大家也不必太担心。
现在的工作单位和工作报到证上的派遣单位不是一个单位怎么办?
如果大家的就业报到证上的派遣单位不是他现在工作的单位,那么我们就需要办理就业报到证改派手续,领取符合当前就业情况的就业报到证。
1,首先可以联系高校就业指导部门了解转岗报到证的情况,领取相应的材料和表格;
2,其次,大家需要完善表格的个人信息,找负责人签署意见,并在相关意见栏盖章。一般每个人都需要找到毕业学校的就业指导部门、原报到证的派遣单位、省属高校就业指导部门签字盖章;
3,之后,大家要准备好其他的改派材料,如身份证、毕业证、改派申请表、单位验收证明、就业协议等。
4,最后,大家要将这些材料提交给负责转岗就业报到证办理转岗手续的部门,并缴纳所有相应费用,这样就可以耐心等待7个工作日,让工作人员办理报到证,然后通知大家领取即可。
如果就业报到证的派遣单位和现在的工作单位一样,但是服务期已经到期,基本不会有什么大问题。只要把情况向上级反映清楚,不影响职称评定。但如果单位不一致,就要尽快办理报到证改派手续了!
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