签三方?
剑尚未佩妥,出门已是江湖,这就是大四学子的现实。
在学生和职场人的过渡期,即大四下半年到入职期间,有很多事情需要处理,这篇文章重点给诸位讲解以下内容:
三方协议报到证毕业证学位证都要怎么用?
三方协议
第一点:何谓三方
首先,签了工作单位的朋友们,第一个要面对的就是签三方,
引用自360百科:
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。 三方协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。
简单地说,学校就像一位老母亲。结婚时,你必须有结婚证来证明。“结婚证”是三方协议。在一定程度上,三方都是为了保护学生自身的权益。毕竟,他们刚刚离开学校大门。如果他们是非正式机构提供的三方,当学校就业办盖章时会有初步的核实,而不仅仅是盖章。但就我和我的朋友而言,这种复试没什么用,它完全取决于每所大学的就业办的可靠性。你知道这一切。
第二点,三方一定要签吗?
不,不是每个人都要签,
例如,出国的学生自然不会签署三方协议,在国外也没有签署三方协议这种事情。在中国参加研究生入学考试的学生不需要根据录取通知书签署三方。对于那些正在找工作的人来说,三方没有必要签字。如果毕业前还没有合适的企业,你可以选择不签三方。
但是为什么学校辅导员一直在努力?原因是三方是学校用来计算就业率的重要工具。如果你选择就业,但不提供三方,学校不可能凭空捏造一个企业,这通常会把你算作失业,这自然不好看学校的就业率。
此时,学校将采取各种奖金或其他证明,迫使你尽快提供三方。这时,你应该考虑自己的情况,不能一概而论。但是,如果雇佣是在一个正式的公司,将按照正式的程序在三方上盖章和签字。
第三,三方雇佣协议和劳动合同一样吗?
三方雇佣协议不同于劳动合同。
引自360百科全书:
首先,三方雇佣协议是教育部,统一印制的,主要阐明三方的基本情况和要求。三方就业协议是在国家法规和高校毕业生就业条例的基础上制定的,有效期为:年,自签订之日起至毕业生向用人单位报到时止。劳动合同受《劳动法》和《合同法》的限制和保护。一些雇主,如许多外国公司,要求在确定就业时与毕业生签订类似劳动合同的协议(在向雇主报告前请注意:);而更多的用人单位要求先签订就业意向书,然后在毕业生报到后签订劳动合同。
其次,就业协议是一个三方合同,涉及学校、雇主和学生。三方相互关联但又相互独立;劳动合同是双方之间的合同,由劳动者和用人单位双方的权利和义务组成。第三,毕业生在签订就业协议时仍然是学生,但在签订劳动合同时应该是劳动者。劳动合同一经签订,劳动合同的效力即丧失。劳动合同与三方协议附件如有矛盾,以劳动合同为准。
例如,6月份毕业,8月份加入公司后,三方保证6月至8月份的权益。劳动合同是正式加入公司后与企业签订的合同
不要听人事部为你炒作福利。工资是最后一句话。如果别人告诉你8000,但你实际上填写了5000,请小心。那些不履行合同的人是流氓!
在第二步中,三方可能需要填写后面文件的归属点,我将在第二部分中详细介绍。如果真的搬到工作单位,按照企业提供的档案地址填写,一般是公司附近的人才市场。如果没有,你应该根据自己的情况填写,例如,填写你的家庭地址。
第三步,虽然三方都说是三方协议,一般一式四份,多余的一份提供给户政科等户籍管理单位,但这一份没有必要。我建议你留着它,以防万一。
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本文【应届生应不应该签三方协议?终于有人能说清了!】 由作者:Minajiy 原创发布于档案查询网,未经作者许可,禁止转载。
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