辞职后档案放原公司不转可以么

什么是档案

档案包括个人简历,工作履历学生档案(学历档案)单位证明;政治面貌材料,学习成绩表,在校期间的一切奖惩材料;家庭情况,社会关系;学历学位证明材料;更改姓名,民族年龄参加工作时间的组织审查材料;入党志愿书,转正申请书以及入党申请书;专业技术职务任职资格申请表,套改晋升聘任专业技术植物的证明材料。1590196708720

档案的特点有哪些呢

档案的基本特点:职能性、原始性、价值性;档案工作的基本性质:专业性、服务性、机要性;档案的主要价值:凭证价值、信息价值。

档案的重要性有哪些

①考研,档案需要跟随人走;②考公务员,没有人事档案没有办法过政审这关的;③考资格证,没有档案是没有办法报名的;④养老保险,档案的完善程度直接影响退休金的金额;⑤办理居住证,像上海广州大城市,办理居住证也是要提供档案的⑥出国审查,没有档案政审就无法进行;⑦入团入党申请,没有档案,政审这关是过不了的。449397842480207233

用人单位转送新单位,没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。劳动部、国家档案局《企业职工档案管理工作规定》劳力字〔1992〕33号第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改,原所在单位今后还准备录用的,其档案由原所在单位保管。第十九条 转递档案应遵守下列规定:(一)通过机要交通或派专人送取,不准邮寄或交本人自带。(二)对转出的档案,必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”(见附件二)的项目登记,并密封包装。(三)对转出的材料,不得扣留或分批转出。(四)接收单位收到档案经核对无误后,应在回执上签名盖章,并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问,以防丢失。

目前人事档案的尴尬现状就是:用不到的时候一点都不重要,需要用的时候十分重要。如果计划进别的公司,建议有空的时候最好提前先把档案调至人才交流服务中心,主要是以防审档时发现关键材料缺失时需要补办耽误时间,当然办理入户前再调档也没什么影响,即使你毕业后没有办理过档案相关手续,到时候补办即可(只要时间允许)。

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