一、个人和单位可以私自扣押档案吗？
户口、档案等个人材料曾经是人才流动的重大障碍。但是在人才流动、特别是人才辞职中，由于与用人单位在违约金、培训费、住房等方面不能协商一致时，用人单位往往会扣押辞职人员的档案。
由于在目前阶段，个人档案与社会保险费的缴纳转接、退工手续的正常办理以及重新合法正常就业有直接关系，所以有不少网民关心：用人单位有权扣押档案吗？
其实，国家劳动部、国家档案局在《企业职工档案管理工作规定》中规定：职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。
因此，我们可以看出个人和单位扣押档案都是不符合法律要求的。
二、如果遇到档案被卡的问题，我们可以怎么做？
首先，如果你是合同制，那么档案就必须等合同履行的时效完毕了才可以到单位的人事科取回（但是必须提前30天告知单位的相关部门你离职的意向），合同到期你就自由了。
其次，公务员应该都存在试用期问题，过了试用期是完全可以取回自己的档案的，单位无权干涉你的自由。
如果没有上述条件的存在即使是政府部门用档案一事来卡你，那你是可以申诉的，是能胜诉的，这点不容置疑。
如果卡你档案是完全可以通过法律途径解决的，随便一个律师事务所都能给你提供帮助的。
还有就是最重要的一点，你要有勇气，要有信心，别害怕这些势力，公道自在人心的！
三、用人单位转递档案应该按照怎样的流程？
按照法律规定，如果劳动者从用人单位离职，单位应当在其离职后的15日内办理档案转移手续，否则将会面临罚款。同时规定，转递档案应遵守下列规定：
1、通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。
2、对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”的项目登记，并密封包装。
3、对转出的材料，不得扣留或分批转出。
4、接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回，逾期一个月转出单位未收到回执应及时询问，以防丢失。
四、档案被卡，可以直接补办吗？
档案被卡一般是不能补办的，这是因为档案是重要的证明文件，如果随意补办，势必会造成无法分辨档案真实性的问题。并且补办档案，也需要单位或者档案管理单位出具遗失证明，如果单位已经扣押了档案，想必也不会给你开档案遗失证明，因此补办这条路是走不通的。
建议大家先与扣押档案的单位协商，如果仍然被无理扣押，建议向法律寻找帮助。
本文【档案被单位卡了可以补办吗？】由作者：爱吃白菜的王静 原创发布于档案查询网，未经作者许可，禁止转载。
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