人事档案的重要性主要是在办理退休事项中认定工龄或者是特殊职业提前退休的办理中可以看出其真正的价值所在，如果你在处理个人档案的过程中遇到了和下面网友一样的问题，可以直接按照下面的方法去解决，如果自己实在是没有办法去处理的那就选择找人事代理机构来帮忙处理吧。
网友咨询：我父亲在一家国企工作，现在已经到了退休年龄，但遇到一件麻烦的事情，在去办理退休手续的时候，由于找不到人事档案和招工表，因此不能办理退休手续，联系工作单位人事部门说找不到人事档案，说可能是转回来了，而去档案部门却找不到，所以我们该怎么办？
小编回答：如单位职工的人事档案丢失，可按其缴费年限确定养老金，原则上养老保险缴费年限达到15年时，如未达到，应进行续保，何时达到15年，何时办理退休手续；
即员工档案丢失，不影响退休，但对领取养老金的金额有一定的影响。
此外，招工表很难补办，你只能要求最早的单位出具证明，证明你是从什么时候开始工作的。
当然了，找到了档案，对于认定招聘时间和养老保险视同缴费年限，很有帮助；
说实在的，之所以出现这样的情况，是原单位不负责任，如果真的找不到档案，原单位还是存在的，必要的时候可以向法院提起民事诉讼，看看哪一个环节缺少责任。
这也是一种无奈的举动，毕竟如果提起诉讼，会浪费自己的很多时间，如果可以补办回来最好是采取补办的方法，会更加的高效。
或许很多的人在办理个人档案补档的时候会发现，对于我们的退休档案都是有特殊要求的，如果超过45岁那你再去办理，可能很多部门都没有办法受理，他们会有理由拒绝帮你处理，因为涉及到退休的事项会比较复杂，里面的资料都是没有办法补齐的，一旦出现了类似的问题最好是提前和人事代理进行沟通处理，早点解决，就可以早点去办理退休事项了。
如果自己不知道从何入手或者是没有办法去处理的，可以找武汉升职猫专业的档案服务托管机构来处理会更加的方便，毕竟我们的人事档案问题只有早点去处理了才可以更加的为己所用。
本文【人事档案资料缺失，怎么处理】由作者：夏云 原创发布于档案查询网，未经作者许可，禁止转载。
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