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毕业季来临你需要知道人才市场放档案算不算工龄

马上就迎来2020年的毕业季了,在这个特殊的疫情毕业季,很多人开始考虑档案的问题,是继续遗留学校,由学校自行处理保管呢?还是放在人才市场中心进行托管保管呢?

马上就迎来2020年的毕业季,在这个特殊的疫情毕业季,很多人开始考虑档案的问题,是继续遗留学校,由学校自行处理保管呢?还是放在人才市场中心进行托管保管呢?毫无疑问这都是我们需要面临的问题,但是我们在决定之前,需要对档案放在人才市场算不算工龄这个问题进行详细的了解。

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首先,我们需要清楚的知道大学生毕业后找工作,并不是说把档案放在人才市场就可以算作是工龄的。

小编先来介绍什么是工龄?

工龄:是指职工通过工资收入为全部来源或者主要的来源的以年为单位的工作时间进行计算,工龄在我国是职工退休的条件之一,也是各个行政事业单位,政府工作人员以及国有企业工资计算的内容之一。

通俗来讲就是工龄是要在单位上班,并且与单位签订了合法的劳动合同,填写入职申请表已经发放的档案才算是工龄。也就是说工龄需要从开始参加工作的时间算起,如果你的档案寄存在了人才市场,那么就需要另外的告诉单位将入职合同进行合并,这样才能算是工龄。

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其次,我们要了解档案托管和人事代理的区别:

1.档案托管:大家在还没有工作单位的时候,需要去原户籍高校毕业生就业指导服务中心报到,这是档案托管,时间期限是最长两年,而且是免费的,但是需要注意的是,不能计算工龄,因为这时候毕业生还没有工资收入,不能产生工龄的主要原因之一。

2.人事代理:在办理过工作单位的落实,或者办理托管之后找到工作的,就需要就业单位的接收函办理人事办理,档案转到人才市场才可进行工龄计算,这里的人事代理是有偿服务,负责计算工龄,办理转正定级等业务。服务对象是有工资可拿的,所以是收费的。

各位童鞋,在看了小编的解释之后有没有豁然开朗的感觉,相信大家对人才市场的档案存放有了一定的了解。小编提醒大家,在进行人才市场的档案存放时一定要选择正规的人才市场哦,不能盲目的进行跟随,不然到头来吃亏的就是自己啦。

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