你的档案还留存在手里吗？
档案有什么用？
为什么要托管到人才中心？
我可以不托管吗？
……
有关档案的问题，每临近毕业季就会层出不穷。
今天，小编就来跟大家分享一下有关档案托管在人才中心的一些事项。
提问：我的个人档案可以自己保管吗？为什么要托管到人才中心？
答：个人是不允许私自保管的，会影响到档案的真实性，导致档案成为“死档”；档案托管到人才中心是对自己未来工作的负责。
自己保管档案的危害
- 未办理人事托管服务，或者没有进行过单位的接收档案服务，那么档案在毕业后还会是空白状态，不符合规定。就算你工作多年，但是从档案看你依旧是学生。
- 工龄与档案紧密相连。一般毕业后学校会给你发一张报到证，让你去某单位报到（前提已找到工作）这是最开始参加工作的初始凭证。从你最初参加工作到退休，这段时间的工作年限就是你的工龄，如果前期有10年没有进行存档。那么，这10年是不算作工龄的，这样就会影响到你的退休金。因为档案里只能显示你最初参加工作的时间是当前,也就是你的工龄白白少了10年。
- 如果你一开始就没有领养老金的决定，可能就不会存在上述工龄缺失的问题。但是如果你没有进行档案托管（托管在具有人事档案接收权的单位），那么后期依旧会影响你的职称评定与转正定级，特别是对从政工作有着重要的影响。
档案就好比一份动态的更新表，会在你工作中收到的嘉奖和惩处都会有所记载。
并且，也会保证毕业生档案与国有单位的工作人员保持同样的人事待遇，但凡你之后进入到国企之类的公司进行工作，那档案的更新就对你的工龄计算、干部身份保留、转正定级、档案工资调整是有一定帮助的，决定着你工资的高低，时刻记载不出现断档的情况。
所以小编，强烈建议各位童鞋将档案进行人事代理，可以放到人才中心进行管理，有单位的可以放到具有接收档案权的公司，事业单位的可以放到当地的人事局。不管哪种托管形式，唯一不能做的就是放在自己手中保管，档案是记录自己真实信息的写照，如果你自己拿着，那怎么才能向管理部门证明它的真实性呢，所以，童鞋们可千万不能让它失去本身的价值。
本文【个人档案为什么要进行托管】由作者：夏云 原创发布于档案查询网，未经作者许可，禁止转载。
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