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辞职之后怎么把档案储存进人才呢？

方舟 • 2023年06月07日 17:19:31 • 档案托管 • 阅读 1636

现在社会发展的速度很快，随着时代的发展，大家已经不能像父辈那样在一个岗位上就干一辈子了，在这样的大环境下辞职或者被辞退都是常有的事。那么对于离职后该怎么把自己的档案存入相应的人才市场呢？小编今天就来给大家讲一讲相关的处理流程，也算是给朋友们一些忠告吧。

根据我国有关档案管理规定，本人辞职后，应尽快将档案和人事关系从原单位调出，并于规定时间内存入专业的人事接收部门。所以，我们在离开单位以后，首先要做的就是处理好自己的档案和社会保障，只有把这些手续办好了，我们在没有后顾之忧的情况下找到更好的工作。

1.大家可以跟原单位协商一下，看能不能把档案直接转到人才市场去。如果原单位同意的话，我们可以携带相关证件到人才市场填写储存的表格，并向人才市场申请一份调档信。

2.然后拿着调档函回到原来的就业单位，向单位申请调档，单位会安全无误的把我们的档案转移出来。

3.等到个人档案转出到人才交流中心之后，我们还要向工作单位申请解除劳动关系证明或者离职合同，然后带着相关证件去人才交流中心核实档案资料。等相关的工作人员确认通过之后，我们再和他们签订人事托管的协议，缴纳一定的费用即可完成托管手续。

4.不过档案转出时，大家切记不可私自拆封，一定要密封好存入人才市场，而且转出档案的时候不能分批次转出，原单位不能扣留部分档案资料等。如果在人才核实后发现档案本身有问题，将不予受理托管手续。

1.如果大家在辞职以后进入了事业单位，那么个人档案就可以转到现单位的人事部里面去了。

2.另外，户籍所在地的街道办、劳动局都可以接收大家的档案。不过这种方式适用于大家在离职后想要灵活就业的。

3.好了，关于离职后如何将档案存入人才交流中心的知识点，小编就分享到这里了，还没来得及好好保存档案的朋友们赶紧收藏吧，免得耽误了时间，导致档案在手失效了。今天的内容就到此结束，希望大家能早日存放好自己的档案文件。

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