我们都知道档案对我们未来的生活和工作非常重要，所以我们必须在毕业和辞职后处理好档案的所有权问题。那么，在这个时候，很多人会有这样一个问题：非本人可以处理档案的转递吗？这个问题的答案是：对，你可以请别人帮你处理。
让我们以工作人群为例，只需完成以下步骤便可以完成档案转递。
办理档案移交的具体流程如下：一是出具证明材料；第二，出具介绍信；第三，相关部门进行审计；第四，找到一个好的档案接收单位；第五，由原单位送至人才中心；第六，把回执单寄给原单位。
第一，收集证明材料
当你因某种原因想离开目前的工作单位，需要转移档案时，你应该先找原单位的部门负责人或人事部的负责人给你出具离职证明。
第二，出具介绍信
签发离职证明后，要求相关部门领导出具介绍信：需要出具哪些材料，并验证材料的真实性。
三、有关部门的审查
出具介绍信后，人事部门领导将进行相关审核，审核通过后，您的材料将被登记并发出。
第四，找一个好的档案接收单位
在处理档案转递之前，您必须有下一个档案接收单元。这意味着你必须在辞职前找到下一份工作，否则就没有地方存放你的档案，你的原单位也不会公布你的档案。当你有一个接收单位，你应该要求接收单位出具一个接收证明，然后把它送到你原来的单位。
五、由原单位送至人才中心
当您的原单位收到您发送的接收证书时，他们会根据接收证书上的地址将您的档案发送到当前单位或当前单位所在的人才中心。因为档案邮件是加密的，所以大约需要20天。
六、收到回执单并送至原单位
当你的当前单位或你当前单位所在的人才中心收到原单位发送的档案时，此时会有一张收据。然后让当前公司在回执单上签字、盖章并填写日期，然后将回执单邮寄给原公司。当原公司收到回执单时，整个档案转递过程就完成了。
而且我想大家推荐升职猫这个档案管理机构，你将档案交给它来帮你解决问题，也是一个非常不错的选择。
档案对我们来说非常重要，我们在未来的政治考试、公务员考试、晋升等方面都需要档案。因此，我们必须做好档案的保管工作，决不能丢失或损坏档案。
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