档案挂靠其实就是人事代理，它具体分为应届人员人事代理和往届人员人事代理。我们都知道我们的工龄是需要通过档案来进行核算的，而且我们在办理退休的时候，也需要用到档案来核算我们的工龄和退休金。一般来说我们的档案都是放在公司进行储藏的，到时候核算工龄起来会很方便。如果我们的档案是挂靠在外面，到时候是否又会计算工龄呢？针对上面这个问题，我们就来具体来说一说档案挂靠是否计算工龄。
对于将档案挂靠在外面，情况不同，工龄的计算也就不同，具体的情况如下：第一，人事代理是计算工龄的；第二，档案托管不计算工龄；第三，流档不计算工龄；第四，毕业之后直接邮寄给人才中心，是不计算工龄的。
一、人事代理是计算工龄的
每个地方的政策是不一样的，但是按道理来说人事代理是计算工龄的，前提是你必须缴纳社会保险。其实具体的情况你要和你的工作单位商量一下，看他们对于这种情况是怎么处理的？看是否需要出具什么证明，然后来核算你的工龄。
二、档案托管不计算工龄
托管档案就是在你毕业之后，学校将你的档案进行托管。一般来说在毕业之后直接将档案进行托管的，用人单位是不会给你计算工龄的。因为你的工作记录没有同步更新到档案里面去，而且用人单位是依靠档案来核算工龄的。
三、流档不计算工龄
流档其实就是类似于无用档案，这种情况下，用人单位当然不会给你核算工龄。
四、毕业之后直接邮寄给人才中心，是不计算工龄的
毕业之后直接将档案寄给人才中心，其实就跟第二点是一样的。我们的工作记录没有同步的更新到档案里面去，用人单位是无法计算工龄的。
工龄的长久决定我们以后退休金的多少，你的工龄越长，工作单位在你退休之后给予你的福利就越多。所以，如果我们找到了固定的工作岗位，就一定要及时的将档案转移到公司进行保管，千万别把自己的档案流放在外面。
档案对于我们的工作是至关重要的，它关系到我们退休以后退休金的核算。所以我们在大学毕业的时候，一定要将档案的存储问题处理好。而且我们每更换一份新的工作，就一定要及时将我们的档案进行调档。
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如果你是毕业生或者应届毕业生，一定要好好的看这篇文章，档案是非常重要的一件事，千万不能不管档案哦，毕
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档案挂靠一般是指人事代理，把档案挂靠到人才交流中心，在进行档案挂靠之后，毕业生就可以享受和在国企工作
只要挂靠的单位具有人事代理权限，相关资质证书齐全，档案挂靠也是可以计算工龄的！
每一个在社会上工作的人都有一份属于自己的人事档案，他记录着大家的个人身份、工作经历、学习经历等多方面
处理档案问题的方法有很多种，最常见的就是“档案挂靠”。那么，什么样的问题需要通过档案挂靠来解决呢？档
本文【档案挂靠算工龄吗？不同情况下的处理方法】由作者：原宿 原创发布于档案查询网，未经作者许可，禁止转载。
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