众所周知，我们加入工作后，我们的学籍档案会随着我们的工作经历转化为人事档案。与学籍档案相比，人事档案的内容更加丰富，这不仅是我们学校时代的生活轨迹，也增加了我们的工作经验。就个人而言，最重要的是计算服务年限和养老保险。如果我们的人事档案丢失了，会直接影响我们的钱包，所以我们必须注意档案问题。
个人档案可以托管在：
1.我们的工作单位，你可以问工作单位是否可以接收你的档案，如果可以，你可以把档案和账户转移到接收单位。
2.户籍所在地人才交流中心的管理。为了接收毕业生的个人档案，人才交流中心需要持有学校和教育部门颁发的注册证书，以便向当地人才交流中心报告并保存个人档案。
3.它可以在学校保存两年，但是在学校保存档案是有时间限制的，通常是在毕业后两年内，也就是说，如果你还在学校，档案会为你保存两年。但是一旦时间到了，我必须去学校转档案。
托管档案的原因是什么？
将档案委托给具有档案保管资质的机构进行管理，并在工作相对稳定后由保管部门移交到单位，可以大大减少人才流动过程中的瓶颈和风险，在工作稳定后将档案移交到理想岗位。对于企业来说，外包档案存储大大降低了对档案管理者的需求。
托管档案的方法是什么？
(1)档案是保密的，只能通过保密的交通工具或专业人员传递。个人不得携带自己的档案进行保管。如果个人携带档案进行保管，相关负责人可能会拒绝我们的档案。
(2)档案管理人员需要查看我公司的档案，确认档案中的信息和数据完整无损，然后封存。这样做的原因是为了确保个人档案中数据的完整性和真实性，上述情况产生的冗余档案将不会被处理，而是直接返回。
(3)办理档案保管时，应携带原身份证和户口簿，如辞职、辞退或解除劳动合同等。如果我是外国户口，我需要带我的个人劳动和社会保障证明。
(4)若在工作单位所在地的人才市场备案，需准备原劳动合同及当前工作单位的其他相关证明。即单位的委托需要写入人事代理机构提供的档案介绍信中。
(5)向档案人员填写《流动人员人事档案托管申请》和《流动人员人事档案管理登记表》，并上交
(6)也可以找一个档案代理服务公司代替你去解决档案的问题。这方面的问题我只信任——升职猫档案代理服务公司。
本文【灵活就业人员档案托管怎么办理】由作者：邱少庭 原创发布于档案查询网，未经作者许可，禁止转载。
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