离职后档案应该怎么处理

为了更好地了解员工,公司一般会集中管理员工档案,这也便于转移档案。然而,在你选择辞职或者离职后,处理你自己的档案也是很有技巧的。今天小编就向大家解释离开公司后的档案处理问题。

档案转移只能在您离开公司时进行。根据相关规定,在你提交离职申请后,原公司将会发出一封业务调动函。回复后,如果你同意接受这个结果,原公司将按要求将您的档案邮寄到新单位(或人才市场中心)。新单位确认后,新单位会发一封接收信,然后原单位会把你的档案发给你的新单位。

15.2

如果你离开公司后没有时间处理档案,你也可以过一段时间再处理一般私营公司的人事档案从你离开公司的那一天起将保存一两年。此外,如果档案在此期间丢失,你可以找到原公司补办档案,一般公司会为你进行常规补办。

离职时档案一定要调出或转移吗

答案是肯定的!

因为你的辞职相当于终止与公司的劳动合同,公司没有义务为你管理档案。第二,你辞职后没有明确的去向和发展方向,同时,如果你辞职后没有提出你的档案,原单位会在后期将你的档案退回到你的生源地街道办档案管理中心。如果你不知道这一点,那么你可能以后不知道在哪里可以找到你自己的档案。

档案应该在离开公司后转移出去

1.首先,检索档案需要一个档案转接信,而档案转接信是检索档案的凭证。你可以找到下一个档案保管处签发档案转移函,您可以带着档案转移函和身份证到原档案存放处转移档案。只要有档案转接信,即使你不是自己也可以处理,所以比较方便。

2.如果你辞职后有一家新公司直接接手,先看看新公司是否具备档案接收管理的资格。如果是这样,它可以直接从原公司公对公的转移到新公司。

3.如果新单位不具备接收档案的资格,可以将档案委托给新单位所在的人才中心,与其签订档案管理协议,并定期缴纳管理费。也可以放在生源地的档案管理部门。

4.如果你暂时不打算工作或者辞职后有其他打算,你可以将档案委托给你户口所在地的人才市场进行托管转移。在后期,如果有其他变化,可以移动到对应的地方。

c0f7fcf9a176cb82baca05e82f4c4dd4

以上小编说明了离职后档案保管方式对每个人的选择和重要性,希望每个人都能很好地处理好自己的档案,不要对此视而不见,这对他们一点好处也没有。最重要的一点是,即使离职后,档案也需要更新,这样才能算作工龄的积累,否则你的人事档案就会是空白或者断档,这对累计确认退休工龄是没有用的,之后办理退休和享受退休福利待遇也是有问题的。

本文【离职后档案应该怎么处理】由作者:无耻之徒 原创发布于档案查询网,未经作者许可,禁止转载。

全国个人档案服务平台

 16年档案服务经验,最快1天解决档案难题

 严格按照正规流程办理,材料真实有效

 2000+所学校合作,老师盖章签字

填写信息获取办理流程及所需资料

发表回复

登录后才能评论
返回顶部