档案在人才市场中心和在工作单位的区别

毕业生中有一种比较普遍的现象是对档案不了解,也不关心,甚至已经毕业几年,但档案还放在学校,还有的将档案放在家里,有的人甚至不小心弄丢了档案。而大多数的人其实自己也不知道将档案存放在哪儿才最好,那我们来一探究竟吧!

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一、人事档案的存档方式

1:转至生源地。适合暂时不想就业的毕业生和准备在生源地范围内就业的毕业生。

2:留在学校。适合有就业愿望但尚未就业的毕业生。

3:转到就业代理或人才市场中心。适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生。

二、放在人才中心好还是放在工作单位的好?

其实我的意见是放在人事中心是会更加安全有保障的,当然了,具体还得看个人,不排除其他方法对个别人来说会更方便更有利。

现在大部分的企业(除国企和一些大型企业)基本都不保管档案了,也就是说你把档案放在公司,公司不一定不会开除你,其实这还是要看你个人的能力和表现的。

你的工作稳定与否与你档案的存放位置是没有关系的,而且一般人才中心的管理费没有那么贵的,一般来说都是一百五左右的。

再者要是你转档案到公司,万一那公司出现什么问题(就好比今年突如其来的疫情导致公司破产或倒闭),你最终还是要转走,这样转来转去就很容易把档案弄丢,然后成为传说中的“黑户口”。

如果你真的想转,你可以把他转到你工作城市的人才中心,一般情况下他们都会接收的。

三、人事档案的具体功能:

其一、保留个人原有干部身份;

其二、办理工作调动时需要个人档案;

其三、参加公务人员招聘考试,需档案确定身份;

其四、办理个人退休手续时,要查看档案记录;

其五、专业职称晋升的参考依据;

其六、出国政审和公证时,需要查阅个人档案。

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根据有关规定,档案是要转递给各地的社会保障局人事档案管理科和人力资源,或者是一些有权管理人事档案的单位。真正能证明学生学习经历的就是该学生的学籍档案,而工作经历的证明就是该档案袋里面的工作档案。

所以,保存好自己的档案是非常有必要的,而到底哪种存档方式会更好,就需要结合自己的实际情况再决定了。

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