我们的档案对于每个人来说都是非常重要的，不论是我们的学习工作还是生活都会受到很大的影响，最重要的就是我们离职之后的工龄的计算和养老金。很多朋友对辞职、离职后人事档案的处理问题感到困惑，不知道该怎么办。这次让小编跟大家详细谈谈辞职后如何处理人事档案。
辞职后人事档案的移交需要你自己处理。具体处理流程如下：
原单位应出具离职证明，找出人事档案存放的地方，请档案管理处的工作人员开一封档案移交信，到下一个人事档案存放点办理档案移交手续，档案管理机构应办理档案移交。
一、原单位应出具离职证明
我们辞职后，需要自己处理人事档案的移交。我们辞职时，必须有原单位给我们的“离职证明”，因为只有拿到“离职证明”后，我们才能去档案管理处办理档案移交。
其次，找出人事档案存放的地方
在完成辞职手续并拿到“辞职证明”后，我们可以向人力资源部的同事询问我们的人事档案存放在哪里。然后到档案存放点办理档案移交。
第三，请档案管理处的工作人员打开转移档案材料的信件
在找到我们档案的存放点后，我们会带着身份证原件和“分离证明”，请档案管理处的工作人员为我们打开一封档案移交信，以便下一个档案移交单位可以通过档案移交信取回我们的档案。
第四、到下一个人事档案保管点办理档案移交手续
然后，根据自己的工作需要，在附近选择一个新的档案材料存放地点(一定要选择一个安全、可靠、正规的档案材料存放地点)。携带原身份证、原《离岗证明》和原档案移交函到档案管理处工作人员处办理档案移交手续。
最后，由档案管理机构办理档案移交
完成以上流程后，您不需要亲自处理剩下的事情，但是档案管理机构会派专业的档案管理人员来帮您处理。
只要你按照上述程序，你的档案材料可以安全地转移。但是，应该记住，档案是国家机密档案，它记录了我们工作和学习的真实数据。他们一定不能通过我们自己的手，然后真实性不能得到保证。只有当我们妥善保管好自己的档案，我们才不会给自己带来烦恼。因此，辞职后，不要嫌麻烦，我们必须按照常规流程处理档案材料的转移。
本文【辞职、离职后转移档案】由作者：无耻之徒 原创发布于档案查询网，未经作者许可，禁止转载。
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