在工作中我们难免会遇到一些更好的机会，那么一般人会选择跳槽去更好的工作单位，那么就有人询问小编，当我们辞职之后就必须转寄档案吗？其实这个问题是需要根据我们自身的情况来决定的，不过小编需要提醒大家，不管我们怎么处理自己的档案都不可以把它存放在手里。
小刘同学在毕业后参加工作，后来随着他能力的提升，他渐渐开始觉得自己如果继续在这家公司上班的话没有好的前途，刚好他最近接到了一家国企的面试邀请，双方在约谈之后觉得非常不错，于是小刘就辞职了。这个时候他考虑到自己的档案处理问题，但是又不知道要不要非要转档。
其实如果我们遇到的情况像小刘这样的，或者是辞职后去了事业单位上班，那么档案就需要转档了，因为不管是国企还是事业单位在转正之后都是需要提供档案的，尤其是事业单位在入职之前就需要提供个人档案，这个是没有商量的余地。
但是除了上面这种情况，我们在现实生活中还会遇到其他的情况，那么我们又应该怎么处理自己的档案呢？
1、如果我们之前是把档案存放在原单位的话，那么在辞职之后单位会把档案寄回户籍地，这样在我们找到工作后再转寄档案。
2、如果之前我们就把档案存放在人才市场，后来换新单位在另一个城市的话，这样档案就需要转寄到新的工作单位中。
3、但如果两个单位存放的地点在同一个人才市场的话我们就可以不用转寄档案了。
由此可以看出来当我们辞职之后很大的几率是要重新转档的，所以我们最好不要抱着侥幸的心里，虽然就算档案存放地点不对不会造成档案死档，但它也不能发挥什么作用，甚至在使用的时候还会非常麻烦。
其实只要我们没有把档案放在手里一切好说，现在就是担心当我们辞职的时候有些小伙伴拿着档案去找工作，要是新单位提醒了档案处理方法还好，要是没有提醒的话说不定我们就会把档案存到它失效了也不会发现。
如果我们遇到了失效的档案最好是及时处理，小编知道有一些同学发现自己档案失效了，但并未对自己造成影响，于是就不管不问了，结果在以后给我们造成了严重的后果。与其那个时候后悔还不如现在就做好准备！
本文【辞职后需要转档案吗？】由作者：沈德鹏 原创发布于档案查询网，未经作者许可，禁止转载。
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