离职后档案怎么办

个人档案随个人的情况变化而变化。个人离职后,公司不再保留个人档案,相关人员需要保留并解决档案问题。所以今天,让我们来看看人事档案离开后我们该做什么,以及如何解决档案转移的相关问题!

档案保存
档案保存

离职后档案的处理方法

一、离职后,公司会出具解除劳动合同证明,新单位是国有企业的,可以出具解除劳动合同证明。

二、民营企业一般不具备接收档案的资格,人事档案需要在当地人才市场进行管理。从原单位领取解除劳动关系证明,并向原工作地点的人才中心(人力资源公司)发送调动函,办理档案调动手续;拿着新单位的解除劳动关系证明,到新用工地点的人才中心(人力资源公司)办理托管的手续。

第三,国有企业转型为民营企业,或者民营企业转型为民营企业,需要与第三方(人力资源管理部门、人才中心、人力资源公司)一起转型为具有存放档案资格的企业。

如果档案袋长期放在个人手里,不小心被我们打开了,那么请大家按照以下方法采取补救措施。

档案袋打开了补救办法

1,如果档案已经拆封了,你的下一个工作单位是不能接受的,包括人才中心,因为你不能保证里面档案的真实性和原创性,所以你只能去学校补办学籍档案,去到公司补办人事档案。

2,如果什么都不会做,请找专业的档案服务人员帮你重新审核档案中的材料,重新封存,存放在人才中心。

离职档案
离职档案

每个人都应该避免将个人档案存放在自己手中

第一,自己存储会变成‘死档案’状态;

第二,自储档案会在后期造成更多不必要的麻烦。当个人的档案需要转移时,必须按照国家有关规定,存放在有人事管理权的单位或人才中心,以管理个人档案。在不合格的企事业单位存放也可能成为死档。

请大家认真对待档案,不要觉得自己拿着档案没事,根本就不重要,觉得反正以后会有解决的办法,需要的时候再解决都来不及了,还要花很多时间精力到处跑腿。最好从一开始就找一个可以存放人才的机构妥善保管。毕竟档案的内容涉及到考公务员、考研、落户等重要事项。所以打开它们将会变得很麻烦。

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