档案对我们每个人来说都是非常重要的材料，记录着我们的个人信息。从单位辞职后，相关人事档案应该如何处理，才能不影响以后的就业和其他生活需要？因此，为了避免不必要的麻烦，档案应该在毕业或辞职后妥善保管。
接下来，就是小编为大家精心准备的解答各位关于国企员工辞职后如何处理档案的问题。
第一，不建议把档案放在自己手里。
无论是为了档案的安全，还是根据中国对政策的规定和法律法规，档案都不能放在自己手里。现实生活中，很多人因为某些原因把档案保存在自己手里，可能会导致档案失效和不被认可，对我们的生活产生很大的影响，不仅影响就业，还会影响以后的深造，比如考研。
二、国企员工辞职后档案如何处理？
一般来说，档案的保管方式有几种，包括学校、人才市场、住所、工作单位。那么对于从国企辞职的人，档案应该怎么处理呢？
（1）首先，档案必须转移到其他单位。
（2）如果我们从国企辞职后马上找下一份工作，也就是说有了新的接收单位，那么我们当然可以把所有人事档案、劳动关系、社会保险都转移到新的单位。这是最好的情况，可以避免很多复杂的手续，也是国家保护和认可的一种报关方式。
（3）如果辞职后没有新的接收单位，我们可以把档案转移到人才市场或者调回户籍所在地。
第三，档案调档程序是什么？
我们离开公司后，离开公司的工人必须将其档案从原单位转移到新的工作单位，或转移到相关地区的人才市场，或转移回户籍所在地。换档的具体程序，应该咨询公司的人事部。一般来说，如果公司正式离职，取得了可以证明与公司解除劳动合同关系的证明，公司会给劳动者相关证件，允许劳动者调档。
因此，如上所述，无论员工在哪里辞职，员工都应该尽快将档案转移到新的单位。没有新单位的，应当转移到户籍所在地或者相关地区的人才市场，或者调回户籍所在地，避免发生意外。
档案与我们的生活、学习、工作息息相关。现实中，因为档案问题而毁掉我们学籍和前途的案例不在少数。因此，档案问题是一个非常严重的问题。如果档案在我们自己手中，我们必须尽快将它们移交给国家承认并有资格进行档案保管的有关档案保存部门。小编现在为大家推荐一家档案补办服务公司——升职猫，为大家解决好档案补办的问题简直是手到擒来。这也是小编经过了长时间的调查，对比，才得出的结论，该公司的能力与信誉值得大家信赖。
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