人事档案与工龄的关系-档案查询网

人事档案与工龄的关系

夏云 • 2023年06月07日 17:19:31 • 档案托管 • 阅读 2368

我们在说到人事档案的重要作用的时候，其中最关键的一点就是涉及到退休事项，而人事档案在其中最重要的作用，就是起到一个工龄的凭证。可能很多人对这一概念也不是很理解，接下来小编对于我们人事档案的工龄记载将会给大家做一个详细的分析。

人事档案工龄的含义

我们人事档案之所以是工龄的认证凭据，主要是因为在人事档案中记载的工龄就是指职工以工资收入为生活资料的全部或者主要来源的工作时间工龄的长短，标志着职工参加工作时间的长短。而对于参军的人应该说也可以通过人事档案中的视同缴费年限来作为退休依据的。所以说我们的人事档案中计算的工龄是很正确的，主要起到一个凭据的作用。

我们工龄的计算不仅与个人档案有着密切的联系，而且也是对于养老保险缴纳工龄认定的记录凭证，如果你通过缴纳保险15年后办理退休手续，就会涉及到个人档案的审档环节，必须要你的个人档案处于一个有效的阶段。小编这里所说到的有效阶段，主要就是让我们的档案托管在正规的机构方便后续随时进行调档操作才行。

档案的托管处理

人事档案只有托管，在具有人事档案管理权的机构才属于正常的，因为你在后续会有报道的手续，当你完成了报到证的报道，那么你个学籍档案就正式转为了人事档案，里面的工龄就会正式开始记载，也就是你最初开始工作的时间。

所以，小编希望大家在毕业之后，可以及时地处理好个人档案的托管问题，如果有单位接受，那就存放在就业单位，方便自己后续资料的更新，如果没有那就直接让学校将档案打回原籍，你拿着报到证按时的去报道，也不会出现丢失的情况。

我们个人携带的档案人才中心是不会接收存放的，所以千万不要将档案长期的放在自己手中。毕业之后，就算更换了工作也要及时的将档案存放问题解决好。否则等到你个人档案出现了问题，你才想着去解决，那么后续的手续会更加的麻烦，很有可能都没有办法激活成功。上面就是小编所讲到的关于我们个人档案与工龄之间的联系，以及档案需要正确的存放手续，希望大家都可以认真地查看上面的相关内容。

本文【人事档案与工龄的关系】由作者：夏云原创发布于档案查询网，未经作者许可，禁止转载。