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个人档案自留问题须知

康鹏健 • 2023年06月07日 17:19:31 • 档案托管 • 阅读 1272

把个人档案放进人才市场，会给自己带来什么样的影响？如果我们的工作单位不接受个人档案，那就把档案放在人才市场是比较普遍的做法。因为人才市场也有人事档案托管的权利，所以它也是一个正常的政府机构。这个是丝毫之没有问题的。

人才存放档案问题须知

（1）如果在人力资源市场上存放个人档案，那么参加养老金保险的实际支付期包括了我们的工龄，包括我们之前确定的支付期。假如我们做的是特殊工作，最后退休时必须到人才中心去查档案。所以，人才市场的档案保管是没有问题的。

（2）但要注意的是，个人档案对于一个人的生活非常重要，所以不要把个人档案当成小事。但是现实中有的人随意丢弃，有的甚至把个人档案留在自己手里。这样做行不通，因为一个人的档案在他自己的手中，就会成为一份死亡的档案，即无效个人档案；因为，一旦一个人的档案在他自己的手中，就有可能出现被修改的情况，所以说，这样做是不合乎规定的，我们也需要有这种档案遗失。

（3）所以，我们无论如何也不能把档案交给我们自己保管。尽量多把它存放到专业的部门进行保管。我们经常需要把他们放在人才上，以便进行调转和工作。人才交流中心是有档案托管权的，在我们在人才交流中心托管个人档案后，我们可以免费托管，所以我们不需要承担相关费用，所以说这样的做法对我们是有利的。

（4）对毕业生来说，如果找不到新的工作单位，或者新的工作单位是私营企业，那么私营企业一般不会保存个人档案。这样的话，我们就需要把个人的档案保存在人才交流中心中。如果我们将来去国企找人，或者去参加公务员考试，我们以后就需要用我们的个人档案了。假设我们还没有在人才交流中心中存放个人档案，那么等我们将来需要使用我们的个人档案的时候就会比较麻烦，所以这个时候我们就得考虑一下后续的影响了。

（5）人事档案在退休管理中也扮演了重要角色。首先，退休可以决定我们的服务时间。因为实际的退休年龄要根据第一次参加工作时个人档案中的出生日期来决定。所以，不管我们是在工作还是退休前，个人档案我们都需要使用它。

（6）如果我们还有其他问题的话，可以咨询升职猫档案服务公司哦。

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