我们从公司辞职以后档案怎么办?

在许多情况下,档案是不断变化的。比如你辞职后,很多人忙于自己的工作,不知道如何处理这些情况。辞职后,我们再也不能让原公司保存自己的档案了。这个时候档案也需要转移,我们也需要及时跟进处理。

辞职档案怎么办
辞职档案怎么办

档案存放

1,当你找到一个新的工作单位时,可以这样做辞职后,也就是说已经离开了这个工作单位,那么你的档案和社保就不应该放在你以前的工作单位,因为此时你和这个单位解除了劳动合同,所以我们要转移档案和社保。

2,你在转档案和社保的时候,首先需要找一个可以接收档案的地方,因为这样你就可以让新的工作单位出具档案调档函,拿着这个档案调档函去以前的工作单位办理相关手续。而在这个转移的过程中,我们要办理很多手续,并支付一定的费用。等手续都搞办理清楚了,就可以调到新单位了。

3,当没有新的接收单位这样做时,这时候档案还是次要的。最重要的是我们需要以个人的名义缴纳自己的社保。这时可以去社保局开一个档案的接收函。这封调档函拿到之后,你的社保就可以正常运转了,这样我们以后退休的事宜在档案的转移过程中不会受到影响,以后找到的工作可以继续投保。

4,可是并非所有的单位都能保存档案,找到新的工作单位后,如果这个新的工作单位是国有单位。他们有权接收档案,我们就可以将档案存放进去,但是,有些人没有找到国有单位,而是找到了私企或外企工作。此时,您可以将个人档案保存在户籍所在地的人才市场进行保管。

档案辞职后,档案不及时移交容易出问题

离开公司的时候转移档案是非常必要的。如果您长时间不传输档案,您的档案可能会变成一个死档案或完全丢失。那么你就无法记录社保或者工龄年限,尤其是在一些特殊情况下,如果我们离开原公司后不久公司就破产了,此时我们可就找不到你的个人档案或者社保了。

所以从单位出来后,一定要及时办理相关手续,才能保证自己的利益不受侵害。移交后,你可以把它们放在权限与档案存放有关的地方进行保存。以后想用的话可以随时拿出来,办理相关手续就行了。

辞职后档案怎么办
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