很多的毕业生在毕业的时候压根就不会想起来还要去处理好个人的档案托管事项，将近有四成的毕业生成为了“弃档族”。
因为很多人都没有意识到如果没有处理好个人档案的问题很有可能就会导致一些工作出现问题，甚至是你在办理职称评定的时候会受到一定的影响，这是影响到自己后续的工资高低，小编希望大家可以认真地去对待，一定要在毕业的时候处理好个人档案托管的问题。
人事档案的内容
- （1）《高校毕业生就业协议书》
- （2）《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》
- （3）《学生集体常住人口登记表》
- （4）《户口迁移证》
- （5）个人人事档案基本内容
上面就是小编给大家讲到的关于我们人事档案的重要内容。你个人经历的不同，相关的材料就会存在一定的差异，大体上都是包含上述五个部分，如果后续出现了哪部分材料的丢失，及时地去办理档案的补办手续就行。
根据一般的情况了解，我们毕业生在毕业之后一般都会有三种去向，主要是根据个人的就业意向来决定档案的托管地。
档案的托管地
- （1）如果你在毕业之后去到了具有人事档案接收权的机关或者事业单位进行工作。那单位就可以直接接收和管理里的学籍档案。
- （2）如果你在毕业之后去了私企工作，那么就可以直接将档案存放在工作所在地的人才中心进行统一的托管处理，后期再办理人事代理服务。
- （3）如果在毕业之后打算考研或者公务员，那可以直接先将档案托管在原毕业院校在你考取之后再直接通过调取进行档案的派送。
但是有一点是大家很容易忽视的就是关于我们档案进行派送之后一定要及时的完成报到手续。否则是没有办法将学籍档案转变为人事档案，后续的工龄得不到有效的记载，自然就会影响到你个人的工作手续。
所以小编希望大家千万不要因为个人的工作岗位与人事档案之间没有什么密切的关系，就觉得个人档案没有什么作用。到最后直接放弃了个人档案的托管事项，其实这种做法本身就是错误的。因为除了在工作中我们需要用到人事档案之外，你在办理城市落户或者退休手续时，都是需要用到里面的重要文件的。
本文【人事档案必须要正确托管】由作者：夏云 原创发布于档案查询网，未经作者许可，禁止转载。
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