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离职档案的储存方式

方舟 • 2023年06月07日 17:19:31 • 档案托管 • 阅读 925

我们选择离职后，将面临办理个人社保和档案转移的问题。社保转移其实很简单，只需要你到原来的公司办理停薪离职手续，以后找到新工作可以直接续交，但是我们的人事档案的转移手续需要你自己办理。当我们选择离职后，公司的人事部门会根据你的个人情况，把你的档案转到下一个工作单位存放，只有少数公司才会不负责任地把个人档案交给员工自己处理。

离职档案的处理方法

只有在离职的时候处理好个人档案的问题，才不会在以后的生活中出现一些档案资料缺失或者断档的情况。

1，员工从国企辞职，档案会转到员工户籍所在地的劳动局或人才市场存放。但小编建议个人主动办理档案转移手续，并出具所需证明，交给户籍地人才中心保管，这样我们找到下一个工作单位存放档案会更方便一些。

2，目前的众多工作中，民营企业对档案没有要求，导致很多毕业生档案意识淡薄，甚至放弃档案的事情屡见不鲜。但是，档案是用人单位特别是国企在工作中招聘的依据，对于个人来说，档案也是维护个人权益的有效证明。

个人档案应该放在哪里？

关于我们个人档案的存储有很多选择。

1，事业单位可以选择存放在单位的人事部里面。离职后也可以放在下一个工作单位地的人才中心保存；

2，刚毕业的朋友小编建议存放在户籍所在地人力资源和社会保障局；

3，异地工作的朋友们小编建议保存在人才市场中，大家可以根据不同情况做出不同选择。

4，但对于部分离职员工，如果想以自己的名义将档案存放到人才中心是不可能的，我们需要申请人在原公司出具正式的解除劳动关系证明，确认原公司已经调出你的个人档案，然后将相关材料带到人才市场。转移完成后人才市场会和申请人签订存放的合同，以后需要转出的时候会方便许多。

有些人可能觉得自己以后用不到档案了，于是把个人档案放在自己手里，而不是在相关单位里托管。后来他们入职的时候，发现公司不接受自持档案。其实公司这么做是有一定原因的。毕竟我们的个人档案都在自己手里存放时间过长了，个人无法证明其真实性。关于我们个人档案的保管问题，希望你能按照小编上面提到的要求办理转移手续，不要随意将个人档案长时间放在手中。

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