离职后档案的处理方法

想要了解档案托管到人才市场的过程,更应关注个人档案托管的条件。在人才市场上接受的档案:主要是接收学籍、人事、离职等社会流动人员的档案。

离职档案处理

按照有关劳工法的规定,员工离职后,应在规定的时间内将档案和社会保险关系转移。在档案关系转移过程中,原单位不配合,属于劳动纠纷,劳动者可提起劳动仲裁。自然,不配合办理档案移交的公司也不多,基本上只要职工提出档案移交申请,就可以顺利将自己的人事档案移交。

调档是否需要提供离职证明?

离职证明是雇主与雇员之间解除劳动关系的书面证明。公司为新单位办理社会保险需要使用离职证明,但调岗证明并不一定要提供离职证明。人才中心接收档案需要的是调档函和回执,档案移交会被要求提交移交函。假如离职后暂时找不到下家,也不知道怎么处理。提出找一个第三方机构,开出调档函,交给原单位进行档案调转,然后将档案存放在人才中心。

离职后档案的处理方法

大家要记得千万不要把档案放在自己的手中。档案放在自己手中容易丢失,再是时间长了容易使文件变成“死档”,以后使用时还要重新激活档案,后悔会比较麻烦。

去新单位工作第一件事就是看是否具有档案管理资格,具备档案管理资格才能接收你的档案。如果不能,仍应找第三方机构办理挂档。

后期办理好档案的托管手续,就不必每次离职时都要考虑档案的问题,也不必担心存在丢失的可能性,档案如果变成死档,需要使用档案时可随时借用。只有定期关注档案内容的更新,后期我们才可以无忧无虑。

离职档案处理

如果离职后档案找不到了,只能选择补办档案,补办档案首先要从学校的资料开始,如果要求不太严格,只需要从高中开始补办,其次才是大学的材料,或许我们需要提前和学校沟通一下,在补办完成后再做托管事宜,否则你补办完成档案本身就是一个好方法,或许我们需要提前和学校沟通一下,然后再做托管。

档案补办时,只要您在补办时按规定补齐了所需材料,并到有关部门密封存档、盖公章,即可正常使用档案。但请注意,补办的档案也是需要寄存到可以管理档案的中央机关,是不能放在自己手中的。

本文【离职后档案的处理方法】由作者:夏云 原创发布于档案查询网,未经作者许可,禁止转载。

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