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辞职后档案怎么处理？

周胜男 • 2023年06月07日 17:19:31 • 档案托管 • 阅读 760

在职的时候档案是一直由工作单位保存着的，如果想辞职了，辞职成功之后一定要及时把档案从原单位提出来，因为这个时候单位已经没有义务保存你的档案了。要注意的是提出档案是在正式辞职之后去提的，在离职程序办理好了之后就可以提取档案了。

离职后提出的档案应该怎么处理？

第一种情况是离职之后找到了新的工作。这时就可以直接把档案调到新单位，不过要开具接收函和调档函，就是在两家单位都同意的情况下，把档案调到新单位。具体流程可以询问单位人事。

第二种情况就是没有及时找到适合的工作。这种情况就要注意了，因为档案不能在个人手里保存时间太长，一般保存时间超过两年，档案就会变成死档，就视为作废。如果两年内都没有找到工作，为了避免档案变无效，可以把档案存入当地的人才市场，等找到工作之后再办理转档手续把档案转移到工作单位。

把档案存入人才市场应该怎么做？

第一步，首先需要拿就业报道证把自己的档案落在当地市区的人才交流中心，还需要交一笔人事代理费，请别人帮忙代为保管档案。

第二步，还需要去原单位所在地的人才交流中心购买一份就业协议，并且拿到原来的单位盖章，证明一下曾经在这里工作。然后带着这份协议去代理地点的人才交流中心开具调档函。

第三步，需要在人才市场签订一份协议并且缴纳一定的档案保存费用。携带调档函、个人档案、身份证复印件、一张一寸照片去人才交流中心签订一份《人事代理手册》就可以把个人档案寄存在人才交流中心了。

不同情况的档案该如何处理？

密封额安好的档案可以直接在下一家公司入职的时候带去，或者像上面提到的那样存入人才交流中心。

封条已经被拆封而且在个人手里的档案已经变成了死档，是没有办法继续使用的。这种情况需要拿着档案去原单位找相关的档案负责人重新审核再密封，之后再直接由原单位存入人才中心，不能再经过个人了。

丢失的材料和证件需要及时补办，之后再及时找寻专业靠谱的机构进行托管。尽量不要再自己保管了。

这些就是辞职之后档案的处理方法，大部分情况都有对应的处理方法。也不需要担心人才中心的安全性，人才中心有专业的档案保存处，非常安全并且有保障。如果还有其他档案相关的问题，可以再咨询专业人士。

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