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在国企单位辞职以后档案如何存放？

小潘 • 2023年06月07日 17:19:31 • 档案托管 • 阅读 2352

国企单位在我们现有社会上确实是一个香饽饽，很多人挤破了脑袋也要往里面直钻，但是从里面辞职出来的人也不是没有，只是相对较少罢了。在人事单位工作的朋友，毕业后就一直把自己的人事档案放在国企档案室保管，等到他们辞职以后，人事档案的保管问题自然也成了目前急需解决的难题。

国企不同于其他企业，国企有自己的档案管理部门。国企职工的档案都是由政府统一管理的。离开国有企业后，大家还需要根据自己新的的工作情况，确定档案可以储存的单位。

有的朋友可能因为工作忙或者自己根本没有这方面的经验，私自保管，或者根本不管理自己的人事档案，这种做法实际上是不可行的。

档案由于个人保管时间过长，不仅可能存在丢失、损坏的风险，还可能直接变成死档。档案转换为死档后，必须执行死档激活的程序，才能够正常地转移和存储，从而使事情变得更加麻烦。因此小编建议大家，在办理离职时，尽快落实档案的接收单位。

而不管理人事档案，则会导致个人档案丢失，其补办流程比之激活还要麻烦不少。

由国企辞职后，大家可以根据自己的情况选择档案托管单位，基本情况如下：

1，辞职后到了其他的国有企业或事业机构工作。这种朋友处理辞职档案会很简单，只需将原单位调出的档案重新交给新单位保管即可。

2，辞职后成为了私营企业的员工或个体经营户。此类朋友的新工作单位由于不具有档案保管权，因此应将自己的档案存放在单位所属的人才市场、人才交流中心等单位。自己的详细情况是否符合人才的存档要求，可提前与日常的工作人员进行核实；

3，辞职后暂时未找到工作或不打算再就业的朋友们。短期内不能落实新的工作单位，那么可以存档的单位基本上只能是户籍地人才市场了。在原籍地储存档案比较简单，只要出具了自己的户籍证明，就可以办理储存手续了。

不清楚储存档案要求的朋友也可以通过咨询专业的档案代理公司了解清楚，大家打开下方的窗口即可咨询了。

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