辞职后人事档案怎么处理?

档案是指国家机构、社会组织和个人从事社会活动形成的有保存价值的各种形式的历史文献。它主要有三个特征,即:档案是直接形成社会实践活动的原始的记录,这就是说档案是最具真实性的记载;档案是由文件有条件转化而来;档案内容丰富,来源广泛,形式多样,比如学籍档案和人事档案。通过对档案简要的介绍,大家肯定对档案有所了解,但是今天要讲的是什么呢?今天,主要将辞职人员的档案问题。

个人档案
这不,小编最近就在网上看到关于辞职后档案处理不当致使档案变成死档的新闻报道。某市吴先生,由于对公司的待遇、职工福利等不是很满意,于是便从曾经的公司辞职,因为档案是公司统一保管在人才市场。他也就没有关心过,可是辞职了公司是不管档案的。过了几年,他需要档案办理退休,需要档案确定年限,当他去调取的时候,却被告知档案已经变成死档。这可就难到了他,最后他只能去激活自己的档案来办理退休。通过这个故事,相信有很多人也有一样的疑惑,我们档案到底应该存放在那里比较好呢?辞职后应该怎么办呢?今天,小编今天就给大家讲讲应该怎么处理。
一、档案是什么
一般来讲档案主要是指人事档案。但是人事档案也可以细分为学籍档案和人事档案。今天,这里所讲的档案就是上面所说的人事档案,它主要指的是大家自高中入学以来的学期成绩、奖惩情况、老师评语、获奖证明等等和大家出来工作之后经历的合档,它是人事档案和学籍档案的总和。对我们以后就业、落户、孩子上学、买房、职称评级等等很多方面发挥着巨大作用,没有档案我们是很难在社会上行走的。

个人档案二、辞职档案怎么处理合适
1、、如果大家已经顺利毕业,并且工作的单位具有档案管理权,那么大家的档案可以直接存放在工作单位。(这类单位一般指国家机关、国企等等)
2、大家也可以将档案存放在人才市场
3、可以存放在户籍地的劳动局,大家直接在户籍地劳动局办理档案托管即可,但是往后调取的步骤比较复杂。
以上,便是小编对辞职人员档案如何处理的简要介绍,希望对大家能够有所帮助。

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