档案是每一个人将带去一生的东西，它将永远伴随我们。其重要性不言而喻，尤其是对于即将毕业的大学生来说，他们将深刻理解这句话的含义。这份档案提供给未来的工作单位，让工作单位在这些年里通过学生的工作和自己的努力，判断应聘者是否符合公司的企业文化，从而判断应聘者是否适合公司。因此，单从这个角度来看，档案的重要性。
初出茅庐的小高与用人单位签订了三方劳动合同，因为小高在大学里品学兼优，不仅具有很强的专业知识，而且具有很好的品德。因此，公司会毫不犹豫地给他提供合同。来公司后，档案还被学校送到人才市场的公司所在地。因为公司是私营企业，所以没有档案管理权，只能把员工的档案放在人才市场上。小高已经工作了几个月，感觉公司不正规，经常要求员工加班，而且不愿意支付加班费。他发现了一家新公司，这家公司非常大，他正在想要不要跳槽，再跳槽之前他想了解一下档案的问题。
换工作是否该调档案？
需要不需要调档案，取决于个人情况和个人选择。在此建议大家，如果自己的工作在异地，那么档案一定要调，因为档案不仅仅是工作方面的问题，它还涉及到日常生活中的事情。将来政审中和在那个城市落户，档案都会给你很大的帮助，同时也方便了新公司办理获奖手续等等。假如两个公司位于同一地点，则取决于个人的选择。
若为国有企业，最好是调档到企业储存，因为国有企业有档案管理的权限，可以自己管理员工档案，对自己的将来有好处。
转档手续有哪些呢？
去新公司开调档函，把调档函交给人才市场。对人才市场的员工进行说明，员工将根据以上提供的地址，将档案寄送到新单位或单位所在的人才市场。最后查询新公司是否收到档案。
上述都是关于档案的全部内容，如果有朋友想换工作的话，一定要重点阅读哦。本文对你将来的生活有很大的帮助。但愿每一位阅读此文的读者，都能看到一个美好的未来和光明的未来。肯定能到达人生的巅峰。假如大家还想了解更多的档案知识，可以私信小编，小编就会告诉大家哦，可以上升职猫咨询！
本文【换工作是否该调档案？】由作者：高越 原创发布于档案查询网，未经作者许可，禁止转载。
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