北京人才市场不接收非京籍档案-档案查询网

有许多非京籍的人士在北京工作或准备去北京工作，那么非京籍人士能否将档案放在北京呢？接下来让我们了解一下北京相关方面的政策吧。

北京早已不再接收非本地户籍的外地档案，异地人员的档案要存放在北京比较困难，个人没有能力存放只能是依托单位存放，档案要调回户口所在地的人才或者职介存档。北京的央企国企事业单位可以接收档案，但是接收档案就意味要解决编制，户口；私企不具有存档的权力，没有独立人事权的。北京市人力资源和社会保障局表示：非京籍办理档案转移需要向单位咨询是否有人事存档权。北京市各区县职介或人才只接收北京户籍档案，不接收外来户籍人员的档案。人才中心不接收非京籍档案，一是存放者存放后失联，或者自己不愿意转出；二是虽本人愿意转出但存放人原籍人才不愿意接收，导致无法转出。上述两原因，在存放者退休后，造成人才中心很大的问题解决不了，档案在北京以后退休如果档案还在北京就还会涉及退休问题。但像考公务员、在京考研、考教师资格证会要求人事关系及档案在京，并出具存档证明。在进京之前，档案如果是没有问题的，可以委托拥有全国人事权的人才接收您的档案。区县人才肯定是不接收的，个别部委人才能接，但是有条件的，因此建议非必要性在京存档，还是在户籍地人才进行档案的存档比较好办理。

如果要在北京存放非京籍档案就要先了解你的工作的单位有没有人事管理权。如果工作单位是国家家机关、国有事业单位、国有企业及其主管单位等有人事管理权的，档案一般都在工作单位的档案室。其它非公企事业单位或是民营企业，档案一般都寄放在人才市场的。若原先档案存放在户口所在地，单位要调档，这个不麻烦，先问清楚存档地需要单位开具什么证明，只要不缺什么资料，按照流程走就没问题。各个城区的相关路程可能不太一样，需提前询问清楚。

还有就是在咨询和准备在北京存放非京籍档案相关资料前要先明确自己是否符合非京籍人员存档条件，以下是非京籍人员存档条件以及程序：

＊存档人员必须是在档案中心集体立户单位所聘用的人员。

＊存档人员应为具有中专以上学历（见习期满）的在职专业技术人员或管理人员。

存档人员年龄原则上男性在50岁以下，女性在45岁以下。

非京籍人员存档程序

＊集体立户单位聘用的非北京籍人员需先将其个人档案转至其户籍所在地的政府人事部门所属人才机构，并由该单位开具同意调出函。

＊非北京户籍人员持本人身份证、学历证书、当地人才机构开具的同意调出函、集体立户单位出具的该人员的基本情况介绍信（包括该外地人员姓名、性别、年龄、学历、初聘时间及拟聘时间），到档案中心开具商调函。

＊非北京户籍人员持档案中心开具的商调函，将档案转至档案中心审核（根据中组部规定，档案须装订成册、列出转递材料清单，方可转递）。

＊经档案中心确认档案审核合格后开具正式调令，由本人持该调令从原籍人才机构转出其行政、工资关系。

＊待该人员人事档案关系完全转至档案中心后，与档案中心签订有关存档合同。集体立户单位与非北京户籍人员结束聘用关系时，该外地人员档案不得在北京市范围内调转，由档案中心将其档案及人事关系转回户籍所在地人才服务机构。

如果有关非京籍档案如何存放在北京人才市场还有不了解的可以咨询北京市人才档案公共管理服务中心。北京市人才档案公共管理服务中心负责管理本市流动人员人事档案信人事管理工作;受政府有关部门的委托，承办流动人员社会保险、住房公积金等工作;承担公共人事人才信息化建设工作，为用人单位及流动人员提供公共人事人才服务等工作。

北京市人才档案公共管理服务中心中心职责:

(一)制定本市流动人员人事档案公共管理服务体系建设方案，监督实施。

(二)承担流动人员人事档案公共管理服务信息系统实施推广和运行管理。

(三)负责制定本市流动人员人事档案管理制度和服务规范。

(四)指导本市流动人员人事档案管理机构开展档案管理服务工作，并进行监督检查。

(五)负责制定流动人员人事档案公共管理服务业务流程及数字化数据采集标准。

(六)组织开展流动人员人事档案相关业务培训。

(七)负责本市流动人员人事档案信息资源的利用和统计汇总工作。

(八)承担流动人员人事档案管理服务工作。

(九)配合相关部门拟订本市流动人员落实社会保障政策的具体办法，承办流动人员社会保险、住房公积金等业务。

(十)承担局相关处室交办的辅助性、事务性工作，承担市人才服务中心交办的相关工作。

任何市县人才中心都有权利和义务托管本市户籍人员的档案，具体的流程需向各个市县的相关部门电话询问了解清楚或上官网查一下材料和流程，希望这些对你有所帮助。