档案自留如何计算工龄

并非所有人都知道档案应如何管理,80%的人可能不知道如何正确管理他们的档案。对报考事业单位或公务员而言,档案除了有实用价值外,还有计算工龄的功能,计算工龄又意味着什么?工作时间会影响你的薪水,退休福利,职位评估等等。这是与自身利益有关的事,因此,在这里要强调一下档案的重要性。也许有人知道档案与工龄计算有关,但不知道两者之间的具体联系,也不知道档案对计算工龄的影响,以致于在意识到档案存在问题时,不知道该如何处理。下面小编就来具体说一说,工龄是怎么计算出来的,工龄的计算和档案有什么关系,如果档案在自己手中,会不会影响工龄的计算?

档案须知
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有关工龄计算的知识

(1)严格讲不算工龄,有些国有企业的自管会档案也可通融。但社保统筹后的毕业生,当公务员、进入事业单位后,就显得尤为重要。由于以后算退休金的时间将取决于缴费年限、帐户金额、职称、技能等级、最高级别的注册职业资格证书等等。

(2)工龄的概念其实在现在已经很少有人听说过了,大多数90后对工龄还不太了解,但是事务性的工作还是可以做的。存档不能单独保存,这样做是不对的。此情形可联络户籍所在地的人才中心,再将档案存入人才市场,但个人档案的转接,一般单位或机构都不会接受,最好由谘询专业人力资源机构协助办理。目前,人才中心的档案保管不收任何费用,因此,建议在户籍所在地的人才市场直接保管,如果在外省需要交很多管理费。

档案须知
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个人手中的档案,会影响工龄的计算吗?

(1)工作年限的重要性你现在感觉不到了,如果是在企业,这是计算退休年限的重要依据,工作年限主要影响退休工资,工作年限越长,退休工资越高。如果是在事业单位工作,那么工龄与你的月薪直接相关。

(2)档案对工龄不会有影响。您的工龄的计算是以档案关系的存续期间来计算的,只要在更换工作单位时,都能正常办理档案转移手续,工龄的计算也是正常的,没有中断。其实档案是不会记载工作年限的,档案中也不会体现工作年限的相关信息,因为计算工作年限的主要依据是缴费资料来判断的。

(3)一般单位在进行档案存档时,都会对档案进行拆封审查,因为在需要进行入职登记时,所登记的个人信息是否与档案信息一致,是否存在欺诈行为,一旦查实,单位就会将档案拆分,并加盖单位印章。

(4)如果报考外地公务员,用人单位会发一份单位接收函,然后将盖有公章的接收函转交到相应的工作单位办理档案移交手续,档案就能转到新的工作单位。大部分档案的转办手续是这样操作的,当然各地区的规定可能有差异,建议在办理前咨询有关工作人员后再办理档案转办手续。

本文【档案自留如何计算工龄】由作者:康鹏健 原创发布于档案查询网,未经作者许可,禁止转载。

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