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离职后我们可以将档案存入人才么

康鹏健 • 2023年06月07日 17:19:31 • 档案托管 • 阅读 1436

对现在的人来说，辞职是很普通的事情，特别是90后甚至00后，这完全不是老板要解雇员工，而是员工把老板辞退了，只要他干的不舒服就拍屁股走人。尽管频繁辞职并不是件好事，但如果你在现有的公司里看不到升迁的迹象，甚至不能看到升迁的迹象，那么辞职就是一个解脱。

不管辞职的理由是什么，一定要注意：就是自己的档案问题。在员工离职后，有许多公司会将档案交还给个人，如果您接到自己的档案千万不要放在个人手中，尽快将档案交给相关机构托管。人才市场是最受大家欢迎的存档场所，但是有些人却不知如何将自己的档案存放在人才市场里，今天小编就为这类人解答了这个疑惑。

档案进行托管，托管之前需要准备必要的材料，否则人才中心会拒绝托管您的档案。到人事部办理档案需要准备一些材料：身份证、毕业证、学位证、存档申请书、个人档案，当然也可能还有其他材料，具体以人才中心通知为主，然后拿着以上材料及时到人才中心办理托管手续。

一般情况下，员工离职后，档案会被公司转交给新的接收单位：第一，找一个新的接收单位，即人才中心，到人才中心开出一张调档函，回原单位办理调档手续；第二，去人才中心办理档案存档手续，最后，到人才中心办理档案存档手续最后，是否到人才中心才能查询档案。

（1）档案必须完整，密封条未损坏，否则人才中心将拒收档案，档案不能以个人名义邮寄，要通过单位的名义转档，否则人才中心拒绝接收档案；档案转档手续必须在《调档函》中规定的时间内，若过期《调档函》失效，就不能办理调档手续。

（2）有人会问：在我找到新的工作单位之后，档案还能从人才中心调到新单位吗？这一问题不用担心，只要你有了新的就业单位，拿着新单位开具的调档信，随时可以从人才中心转到新单位。总之，档案不能在自己手中长期存在，一旦档案出现了问题，就会引起不良反应。如果大家实在不知如何办理，可以求助于第三方档案服务公司。

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