高校本科生找工作往往会把国企机关及事业单位作为第一选择，这些部门具有良好的工作环境和优惠的薪金待遇，因此是很多人向往的。但是国企每年招聘的人数是非常有限的，这也就代表着淘汰率相当高，所以毕业生能够进入一家国有公司工作是很不容易的，这值得父母高兴称赞，其实在他们看来央企单位就是“金饭碗”。
一、人事档案的重要性。
- 在我们正式进入企业工作之前，我们需要解决个人档案问题。众所周知，学生档案是跟随人变化的，而国企对新员工的人事档案当重视，这涉及到员工未来在单位的方方面面，例如工资、职称、社保等等，所以档案问题千万不要马虎大意，正确托管档案非常必要。
- 可能有些人清楚私企或者民营企业是没有档案管理权限的，那么档案是不能在工作单位保管，只有国企机关单位具有档案管理的权限，因此我们的个人档案除了保存在人才也可以在国企的人事科保管。但事实上我们的个人档案如果调到国企单位是需要开具调档函的。那么我们就来认识一下调档函的一些基本知识。
二、我们在什么样的情况下需要开具调档函呢?
- 毕业后就明确了就业单位，如果是国企因为档案要流动那么就需要开具档函从学校办理调档手续。
- 假如我们对工资不满意或者觉得没有晋升前途决定辞职，之后再换一份工作，通常这个时候档案也需要变动，新工作地要求调档也需要开具调档函，假如原先就业单位是私企，档案在人才保管就是不用调档了。
- 如果我们考上研究生或者机关单位，个人档案转入新单位同样需要开具调档函。
三、我们应该怎么开具调档函？
- 如果新员工是当年的毕业生，只要签了三方协议，调档函的开具就特别方便，国企的人事部门在收到三方协议后会把调档函直接寄给学校进行调档。
- 如果是往届毕业生或者是换了新工作的员工，则需要询问一下单位人事科工作人员开具调档函的手续，一般需要提交我们已经准备好的所有证明材料的审核，例如身份证、毕业证、入职证明等方面的资料，审核完成后，工作人员会让我们填写一张表格，上面内容包括原来的存档单位的名称和地址以及一些个人信息，这就是调档函了。
- 调档函可以自己携带，或者直接邮寄到到自己档案原来存档地点办理档案转入手续。档案从原公司转出后，国有企业的人事部门会确认一下档案，然后就会为员工签订劳动合同，将员工档案正式纳入管理。
本文【国有企业怎么开具调档函?调档流程是什么?】由作者：小心堡 原创发布于档案查询网，未经作者许可，禁止转载。
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