毕业了自己一直拿着档案,三年后尝到了教训

2016年夏天,我本科学历毕业了,而且很顺利的找到了工作,毕业的时候我就把档案从学校拿了出来,想着到时候存放到单位。结果刚好遇到单位人员变动,换了一个新的人事,不知道是人事不懂还是忘记了,居然没有找我要档案,刚进单位我也很兴奋激动,忙于新工作的开展,就忘记主动把档案给到工作单位。就这样,档案就一直被我遗忘在了自己手里。

时间很快,到了今年四月份,我新换了工作,新东家在人才交流中心开设了集体户,用来存放员工档案。人事就问我档案的事情,我说档案一直都在自己家里放着,可以直接拿过来。没想到人事说这类属于死档!是不能直接拿去人才存放的!她建议我最好尽快解决,否则会对以后的工作及退休都有影响。

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我当时就懵了,以为档案拿在自己手上就可以了,只听说过“黑户”,没想到还有“死档”一说,更没想到还有这么多影响╥﹏╥。慌得我赶紧再网上找解决档案类似问题的方法,咨询了一家人力资源公司,他很详细的对我科普了“死档”激活的办法:

何为“死档”

死档的意思是档案因为一些原因没办法在人才市场流通,导致丢失了档案原本应该拥有的法律效应。

简单来说就是:死档就相当于你是没有档案的了

发生下面这些情况的话,档案就会成为“死档”。

如:档案丢失、档案在个人手里(档案是不被允许放在个人手里保存的╥﹏╥)、档案一直放在人才中心没有经营管理,被人才机构进行封存的。

自己拿在手上很久的“死档”如何激活(划重点)

对策:尽快办理改派手续

一般来讲档案在自己手里超过两年就会成为死档,成为死档也就意味着失效,也不是说档案在自己手里不超过两年就没事,因为档案在你自己手里就说明这段时间你的经历没有录入档案,假如说你的档案在你手里仅仅保管了一年,你的履历就会出现一年的真空期,像是就业、入党都会产生不小的影响。像这种情况,应该尽早到教育部门下属的毕业生就业指导中心进行咨询,通过办理改派手续,把档案放在当地人才市场来激活。

在私企工作的话,在办理改派手续时要提供本人在私企工作的劳动合同,并在一式三份就业协议盖上单位章,再到人才市场盖章,最后到大中专毕业生就业指导中心盖章(跑断腿有没有╥﹏╥)。这些手续都办完之后,就可以将档案放进人才市场啦。

如果去国企上班,企业人力部门是会要求你提供档案,没有档案就无法办理手续,也就无法入职。没有档案对出国工作也会产生影响。不过如果本人在这些单位工作的,一般不会出现个人长期持有档案的问题,因为一旦正式到单位上班,单位办理入职时,就会要求个人协助办理转移档案手续。

当时就是因为第一家就职单位是私企,没有过于重视这个档案问题,导致后续这些麻烦,还好现在的公司有开设档案集体户,提醒了我这个事情。根据流程,虽然跑断腿,但还算顺利的将档案存放进了人才交流中心。

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