公司如何寄存档案
公司如何寄存档案
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公司不能寄存档案。
人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。
高校学生档案则是国家人事档案的组成部分，是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录，是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。事业单位，人事档案相当重要。
提供保管档案的服务的机构各地人才市场、各区、县人才市场及街道办等。按照我国档案法、干部档案工作条例、流动人员档案管理暂行规定等法规，毕业生的人事档案属于国家法定、强制执行、归口管理的公共信息，个人不得截留和销毁。
档案丢失需进行补档，也就是说，持有者需回到小学、初中、高中、大学及原工作单位，补齐相关证明材料，因为档案未归档会影响到入党、升学等，影响自己评定职称、考研政审、劳动保险及日后的离退休手续办理，也会影响到自己出国留学。如果有考公务员的意向，档案必须保管好。
2023年6月7日 下午5:29 0条评论 -
一般国企、事业单位是具有档案管理资质的，若是在这样有档案管理资质的单位上班，档案的处理是最方便的了，直接放在单位就好了。
以后换工作，就开调档函到新的单位，走机要的方式调取档案，自己不用怎么操心。
去私企、外企等地方工作
大部分毕业生毕业后都会去私企工作，私企一般不会要用到档案，但是最好还是将档案放在就业地的人才中心，以后需要的时候会比较方便，
比如落户、迁户、考公务员、考研等都会要用到档案的。
或许你以后会报考事业编等体制内的工作，这都说不准的，所以也是要重视的。
2023年6月7日 下午5:29 0条评论 -
公司人员档案存放管理不需要部门，方法如下：
1、建档：员工试用期间，人力资源部负责建档，员工试用期满后，将员工档案移交机要室保存。
2、编号：员工档案按员工姓氏拼单排序、按工号编号。
3、续录：员工在公司工作期间的应续录的的档案内容，由人事主管根据公司人事文件登记在员工档案《员工任期履历表》中，每年年底向机要室移交。
4、补录：员工聘用后，按国家法规应补录的内容，由人力资源部通知员工个人提供相关资料，收集后，移交到机要室。
5、查阅：人力资源部因工作，可随时查阅人事档案，各总监、部门经理经行政总监批准可查阅管辖范围内的员工档案；董事会成员、集团公司领导、总经理、行政人事总监可查阅全公司员工人事档案，其它人员查阅人事档案应经行政人事总监批准。2023年6月7日 下午5:29 0条评论
