单位档案挂靠后了怎么办
单位档案挂靠后了怎么办
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档案是一个人入学，工作的记录，起一个社会证明作用，你找到工作单位以后，工作单位就要将你的入职后的工作经历记入你的档案，当然需要将你的档案转移到工作单位。至于离职以后，如果你找到新的工作单位，可以由新的工作单位给原先的工作单位发调档函，再将你的档案转移过去，所以，档案问题不能马虎，因为它涉及职社保称等社会福利待遇，至于户口，那是你在居住地的身份证明，与档案是两码事
2023年6月7日 下午5:29 0条评论 -
如果没有另外的迁移地，继期交费就可以了。
如果不缴费，那么档案还是在人才市场，按欠费处理，只是今后调取档案时须补缴挂靠费。因挂靠费每年都在提高，补缴挂靠费是按新的标准计算。比如今年停缴挂靠费，5年后再去补缴，那么将按5年后的标准计算这5年的挂靠费。2023年6月7日 下午5:29 0条评论 -
换单位，档案需要按如下程序办理：
档案转出：
已就业人员需携带资料：《辞职文件》等相关证明、《人事代理合同》、接收地人事部门同意接收的《转档函》；未就业人员需携带资料：《报到证》、《解除就业协议证明》、接收地人事部门同意接收的《转档函》，档案转入需携带资料 《户籍证明》、《毕业证书》原件及复印件。
换工作后调档案首先需要现在的单位或人才市场开具转档介绍信或调档函，拿介绍信、身份证及复印件、户口本到原单位开具离职证明、到原单位档案管理的人才中心转档。
如果现在这家公司有档案保管资格，就直接由该公司开个介绍信就行了，一定要加上公司的公章和单位的有保管档案资格的人事章。如果公司是没有保管档案资格的单位，则由现在所在地劳动局认可的人才市中心开介绍信。
其次，去原单位所在地需要拿养老/医保/社保卡去做中断，然后拿着现在单位给你开的档案转走证明在当地人才中心转档。
《劳动合同法》有规定，员工离职后，用人单位应该在十五天内办理给离职手续。其中就就包括转移档案。
档案不能由个人保管，必须通过组织关系调档。
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