杭州人才引进落户流程
杭州人才引进落户流程
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一、引进学历“学厉型”的人才适用人群：
1. 应届毕业生（全日制本科生及以上）：应在毕业当年12月31日前在杭州市区找到就业单位（与单位签订有效期一年以上的《劳动合同》或《聘用合同》并缴纳当地社保）。
2. 全日制大专毕业生：年龄在35周岁以下，在杭州缴纳社保并状态为“已缴存”；2023年5月8号杭州户籍新政放宽。
3. 全日制本科毕业生：年龄在45周岁以下，在杭州缴纳社保并状态为“已缴存”。
4. 全日制研究生、硕士：年龄在50周岁以下，在杭州缴纳社保并状态为“已缴存”，博士则在55周岁以下，无需缴纳社保。
5. 留学回国人员（指赴国外攻读学位，或到国外高等院校、科研机构进修等）原籍为中国，回国后在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的人员。
二、引进职称“职称型”的人才适用人群：
1. 中级专业技术职称人员，年龄在45周岁以下，在杭州缴纳社保并状态至少为“已缴存”1个月。
2. 副高以上职称人员，年龄在50周岁以下，且在杭州缴纳社保并状态至少为“已缴存”1个月。
3. 正高级专业技术职称人员，年龄在55周岁以下，在杭州参加社保并状态为“已缴存”，即可申请落户。
三、引进技能“技能型”的人才适用人群：
1. 拥有二级技师以上职业资格的人员，年龄在45周岁以下，已在同一用人单位连续工作满半年并缴纳社保满半年。
2. 拥有杭州高级证书的人员，年龄在35周岁以下，已在同一用人单位连续工作满半年并拥有固定居住地（在杭州有居住证）并缴纳社保满半年。
3. 杭州高级技工学校应届毕业生，已获得高级职业资格证书，并在杭州实现就业。如果没有缴纳社保，条件不符合怎么办？
四、杭州落户申请所需材料：
在学历引进“学厉型”方面，申请人需要提交身份证、户口本、学位认证、毕业证书、结婚证（未婚者不需要）、落户地址证明（下文详述），且必须为原件。
对于本科生和研究生进行人才引进，申请人还需要提交劳动合同和社保缴纳证明。
在特殊情况下，申请人需要提供以下补充材料：
1. 如果有未成年子女随行，需要提供子女的医学证明。
2. 如果迁移人在原户籍中是家庭户户主，但在落户后不再担任此角色，则需要提供户主转让声明。
在落户地址证明方面，根据迁移人的情况不同，有落户到自己的房子、亲友的房子、落户到单位集体户和人才市场的情况。
请注意：除了落户到自家房子以外，其他类型的落户都属于依附落户，不可能单独成户。
2023年6月11日 下午12:43 0条评论
