毕业生档案转递单怎么开
毕业生档案转递单怎么开
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一、人事档案调档函怎么开，所需材料包括身份证、报到证、毕业证以及单位证明。要办理档案转移，必须让接收档案的单位开具调档函并盖章，随后凭借调档函到原档案保管单位提取档案，并将档案交给接收单位。
二、个人档案如何调动？
1、档案转入
a. 档案由原单位统一管理或委托人才交流机构管理的，需提供解除劳动关系证明并到市人才交流中心开具调档函，然后到原档案保管机构调档。
b. 档案由个人委托在其他人才交流中心管理的，需提供档案个人托管协议并到市人才交流中心开具调档函。若有单位录用备案记录，还需提供原单位的解除劳动关系证明。
c. 档案已由个人或原用人单位委托本中心管理的，若由个人委托本中心管理的档案转为现用人单位委托本中心管理，则需提供个人《人事代理合同书》，若有单位录用备案记录，则还需提供原单位的劳动合同及解除劳动合同证明。 若档案由原用人单位委托本中心管理转为个人委托或现用人单位委托本中心管理，则需提供原用人单位劳动合同及解除合同证明。人事档案由本中心内部直接调转。
d. 普通高校毕业生的人事档案和户口已退回生源地，且在当地未正式就业的毕业生，凭借当地人才交流机构出具的未就业证明或者档案个人托管协议到市人才交流中心开具调档函。其中泰州市区生源退回市人才中心管理的未就业毕业生不再需要市人才中心开具调档函。
e. 应届普通高校毕业生、毕业后档案和户口仍然保留在学校的，往届普通高校缓派毕业生以及办理就业调整手续的应届普通高校毕业生的人事档案，需要市人才中心开具《接收函》进行调档。2、档案转出
人事档案转出，其中有党组织关系挂靠的必须同时转出党组织关系。转出人事档案需提供以下材料：
a. 人事档案由用人单位托管的，需提供单位劳动合同和解除合同证明。
b. 人事档案由个人托管的，需提供个人《人事代理合同书》，若有单位录用备案记录，则还需提供原单位劳动合同及解除合同证明。
c. 根据档案转出去向不同，还需提供以下其他材料：
i. 转往本市其他工作单位就业的，若用人单位有人事档案管理权限，则需提供单位营业执照副本复印件和调档函。若用人单位没有人事档案管理权限，则需提供其他政府所属人才交流机构出具的调档函。
ii. 跨地区转移人事档案的，需提供转入地市(县)级以上政府所属人才交流机构的调档函或政府人事行政部门开具的调令。
d. 其他认为需要的材料。
人事档案记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况，是凭证、依据和参考，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时需要使用。人事档案是中国人事管理制度的重要特色之一，是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记录人生轨迹的重要依据。高校学生档案则是国家人事档案的组成部分，是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录，是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。对于事业单位来说，人事档案相当重要。2023年6月12日 下午6:00 0条评论
