档案托管证明可以在线办理吗
档案托管证明可以在线办理吗
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一般情况下，人事档案是在线下开具。不同情况下，需要到不同的单位进行开具证明，具体情况如下：
首先，在一般情况下，档案托管证明需要去接受工作的单位开具；其次，如果未就业未满两年的，需要到毕业的学校开具；最后，如果未就业超过两年，需要到生源地的人事局下属的人才交流中心开具。
普通个人无法保存档案，未毕业时档案保存在学校，毕业后档案要么寄到所在的单位，要么寄到户籍所在地的人力资源中心。
人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用。在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。
人事档案是我国人事管理制度的重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。出境、计算工龄、工作流动、考研、考公务员、转正定级、职称申报、办理各种社会保险以及升学等都需要个人档案，特别是在国有企业、事业单位，人事档案相当重要。
国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案，一般采取三种管理办法。首先，把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收。这种方式比较适合准人事档案备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生。优点是在生源地就业后办理手续简单方便，但缺点是如果两年内离开生源地就业，需要重新办理改派手续。
其次，档案可以留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地。申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生。优点是学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用，但缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。
最后，档案可以转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生。优点是易于毕业生解决一些实际问题，但缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少，则容易造成信息不畅。
总之，不同情况下，档案托管证明需要去不同的单位开具。毕业生要及时将个人档案进行管理，因为人事档案是重要的证据，涉及到个人的一些方面，比如转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明，都需要使用档案。希望毕业生能够及时了解个人档案的情况，为自己的就业之路打下坚实的基础。
2023年6月12日 上午10:43 0条评论
