高校毕业生学生档案怎么处理

高校毕业生的档案管理十分重要。档案可以通过县以上党委组织部门和政府人事部门所属的机构进行保管。如果个人手中保存，或在没有档案管理权单位保存，需要凭借就业报到证到当地政府人事部门所属人才服务机构补办有关手续，才能完善档案材料，并将档案移交到人才市场，及时办理人事代理和档案托管相关证明。

根据国家政策规定，各级人才交流机构具有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案。各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案，一般由委托的各级人才交流机构托管。毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构托管人事关系。

高校毕业生到具有档案管理权限的机关、事业单位、国有企业就业的，由单位直接接收、管理档案。对于就业到无档案管理权限的单位(私营企业、外资企业等)的毕业生，可以由各地公共就业和人才服务机构负责提供档案管理等人事代理服务。

档案袋里主要装着高中阶段和大学阶段的经历，具体包括个人简历、工作履历表、学生档案(包括学历档案)、单位证明、政治面貌材料(例如党员材料)等。人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风、德才能绩、学习和工作表现等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用。在个人转正定级、职称申报以及开具考研等相关证明时，需要使用到。档案以学生个人为单位集中保存起来以备查考的文本、表格及其他各种形式的历史记录。

未归档的档案对个人职业生涯会产生严重影响。入党、升学等相关证明都需要档案作为依据。档案对公务员或进入事业、企业单位工作后，在职业生涯中的定级、调资、任免、晋升、奖惩等方面的呈报、审批材料也十分重要。如果个人档案未管理好，将会影响入党、升学等过程，影响自己评定职称、考研政审、劳动保险及日后的离退休手续办理，还会影响到出国留学等。此外，工龄、待遇、社保受保时间等也是以个人档案的记录为依据的。如退休时需要依据档案认定个人出生时间，从而确定退休时间，需要确定个人参加工作时间，从而确定开始缴费或视同缴费的时间，以计算养老金金额等。除了养老金外，其他社会保险，如领取失业金等，也与个人档案相关。