辞职后个人档案怎么处理
辞职后个人档案怎么处理
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由于现代社会的高速发展，人们对于职业追求和发展的需求也越来越高。因此，越来越多的人选择辞职来寻求更好的发展机会。但是，每当面临辞职后如何处理人事档案的问题时，许多人会感到困惑和不知所措。本文将为大家介绍不同情况下辞职后人事档案的存放方式和注意事项。
首先，如果您的原就业单位是国企或事业单位，那么一般来说，这些单位都有档案保管权限。但是，辞职后原单位并没有义务继续进行档案管理，因此您需要及时将档案转递到指定地点。具体操作如下：
1.如果您辞职后没有马上就业，可以将人事档案转到户籍地的人才中心进行托管。持原单位办理劳动关系解除证明，去户籍地的人才中心开调档函，带上调档函再去原工作地办理档案转移。档案转递到人才中心后，再带相关材料去人才中心办理托管手续。
2.如果您辞职后去私企或外企工作，因为这些企业没有档案托管权限，所以您可以将人事档案转到工作地或户籍地的人才中心。持原单位办理劳动关系解除证明，去人才中心开调转函，再去原工作地办理档案转移；再持新单位签订新的劳动合同，到人才中心办理托管手续。
3.如果您辞职后去了国企或事业单位，因为这些单位有档案保管权限，新单位即可开具调挡函，可以将人事档案直接转到新工作单位进行托管。
其次，如果您的原就业单位是私企或外企，情况会稍微有些不同。因为这些企业没有档案接管资格，所以您需要按照以下步骤处理人事档案：
1.如果您辞职后没有马上就业，或者您的新单位还是一家私企，而个人档案之前托管在人才中心，那么您可以继续将档案托管在人才中心，不需要将档案转出。
2.如果您辞职后去国企或事业单位工作，那么您需要将档案托管到新的工作单位。新单位会开具调档函，您需要持调档函到档案存放地调档处理。
最后，无论您的原就业单位是何种类型，需要注意的是，在档案转递时一定要有调档函，并且一定要到接收地开具调档函，然后再将调档函交给档案存放地的工作人员，由工作人员将档案公对公地进行转递。一定不要自己提取档案，因为一旦档案到了个人手里，将会变成死档，无法正常流转和使用。
总之，不论您的就业单位类型如何，处理人事档案的问题都需要谨慎处理。选择正确的存放方式，并按照规定的程序进行操作，这样才能保证您的档案能够被合理地保管和管理，避免在以后的工作和生活中给您带来不必要的麻烦。
2023年6月26日 下午1:02 0条评论
