考公务员要人事档案做什么

我们都知道，公务员录用过程中除了笔试和面试，还包括政审和体检。每个环节都非常重要。很多人的笔试和面试成绩非常出色，但由于政审或体检未能通过而影响了最后的录取结果。因此，如果想要成功成为公务员，就必须在每个环节都做好充分的准备，避免留下任何遗憾。

政审是指对考生进行政治审查的过程。主要考察考生的思想进步、品德优良、作风正派、组织纪律性和法制观念等方面。政审工作通常由基层党组织负责进行。政审可以派遣党员前去实地调查，也可以发函请有关单位的党组织协助调查。

政审有两种形式。

第一种是函审。招录单位的人事部门、市县人事局或组织部通过发函的方式调取拟录用人员的档案，通过审核档案完成政治审查。

档案审查的重点是核实拟录取人员的年龄、工龄、党龄、学习经历、工作经历、家庭成员及主要社会关系、专业技术职称以及奖惩等基本信息。

审核的原则是检查内容资料是否齐全，是否存在篡改、伪造或与事实不符的问题，以及档案中的记录是否合理相符，是否会对录用产生影响。

第二种是面审。招考单位的人事部门、市县人事局或组织部会派专员前往拟录用人员所在的学校、单位、社区等地进行实地调查、考察和谈话。根据谈话内容，记录考察报告，并将其放入个人人事档案。

因此，有意考公务员的同学们一定要妥善处理自己的人事档案。应届毕业生的档案通常放在学校，而已经毕业的同学则需要将档案存放在人才市场或人才中心，以确保能够通过正规机构的公函形式调取档案，以保证档案的有效性。切记不可将档案自行保管。