公司档案寄丢了怎么办
公司档案寄丢了怎么办
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档案被公司弄丢了只能补开就业关系证明，造成的损失可请求原劳动单位赔偿。
1、《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第5条规定：劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。
2、《档案法》规定：一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保护档案的义务;工作人员玩忽职守，造成档案丢失的应当承担相应的行政或法律责任。
2023年6月7日 下午5:29 0条评论 -
一是补办，二是赔偿损失。
补办档案，属于《民法通则》第111条规定的“采取补救措施”范畴，也可以视为第134条规定的“恢复原状”的承担民事责任的方式。
赔偿损失，因为档案丢失的后果具有多样性，可能造成工资、福利、保险的损失，还有可能造成工作调转，再就业的不便。作为民事诉讼主张赔偿损失，则对于具体的经济损失职工需承担举证责任证明。
2023年6月7日 下午5:29 0条评论 -
用人单位遗失人事bai档案应由用人单du位按《关于企业职工人事档案失落问题的zhi复函》（××dao劳关〈××〉××号），负责为劳动者补建人事档案，并由上级主管部门按照有关规定，对直接责任者予以处理。
用人单位补建人事档案后，劳动者的退工登记备案手续可按《××市单位招工、退工管理办法》办理。用人单位遗失劳动者的人事档案且又注销营业执照的，可由上级主管部门按上述第一条规定补建人事档案，并出具证明代为办理劳动者的退工登记备案手续。
对无上级主管部门的用人单位且已注销营业执照或虽未注销营业执照，但业主逃匿的，可由受委托档案管理部门按《关于××劳动局〈关于无法确定被诉人的涉及退档的争议应由受委托管理档案部门直接退档的请示〉的复函》（×劳保就（××年）××号）办理劳动者的退工登记备案手续。
如果个人与单位（包括委托管理档案的人才服务机构、职业介绍所等）有存放档案的协议，单位把个人档案丢失了，个人可以向法院起诉用人单位，要求其赔偿因此给个人造成的经济损失。如果调到新单位后发现档案不在，可以到向原单位查询看新单位是否交回了调档案的回执，再与新单位交涉。如果确认档案丢失需要重建档案，还需到自己曾经学习过的学校、工作过的单位开具相关证明材料。2023年6月7日 下午5:29 0条评论
