个人人事档案在家,私企的能放进去吗？
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个人人事档案在家,私企的能放进去吗？
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私企是否可以保存员工档案是一个备受关注的问题。许多刚毕业的学生对档案的存放知之甚少，他们只知道档案需要妥善保管，但并不清楚档案应该存放在具备人事档案管理权的机构。然而，私企通常没有权利保存档案，这就导致了一些问题。当刚毕业的学生进入私企就业时，有些公司会以帮助他们办理社保为由，要求将档案交给公司保存。然而，由于这些公司没有存档权限，档案有可能变成死档，并且存在丢失的风险。
一旦公司丢失了员工的档案，受影响的个人可以要求该公司承担相应的责任。首先，需要了解档案是直接存放在该单位内，还是与人才服务机构、职业介绍所等有存放档案的相关协议。在弄清责任人之后，个人可以向法院起诉该责任人，要求其赔偿因档案丢失给个人造成的经济损失。
确认档案丢失后，个人需要前往曾经学习或工作的学校或单位开具相关的证明材料。补办学籍档案需要前往高中及以后的院校盖章并签字，因此需要提前与学校进行沟通，以避免白跑一趟，浪费时间。通常需要补办的材料包括毕业生登记表、学生成绩单、政治面貌信息、体检报告、思想汇报、转正申请书、奖惩材料等。补办完毕后，将这些材料交给学校进行审核，审核无误后装入档案袋，并在档案袋外面加盖公章，然后交至就业指导中心进行登记和密封。
总的来说，私企一般没有保存员工档案的权限。如果发生档案丢失的情况，个人可以要求该单位承担责任，并通过法律途径维护自己的权益。补办档案需要前往相关学校或单位，并按要求准备相应的证明材料，确保档案能够及时补办妥当。以上措施有助于保护个人档案的完整性和安全性。
2023年8月7日 下午7:30 0条评论
