公司档案丢了怎么办
公司档案丢了怎么办
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公司把你档案丢了，肯定公司要负责任，首先找到你原来调往这家公司档案的调档函，有了这个调档函，就有了该单位丢失你档案的铁证！然后请律师打经济赔偿官司，并要求单位给你补办档案（档案法有相关规定的）。可获赔3-5万元。
2023年6月7日 下午5:29 0条评论 -
用人单位遗失人事档案应由用人单位按《关于企业职工人事档案失落问题的复函》，负责为劳动者补建人事档案，并由上级主管部门按照有关规定，对直接责任者予以处理。
用人单位补建人事档案后，劳动者的退工登记备案手续可按《某市单位招工、退工管理办法》办理。用人单位遗失劳动者的人事档案且又注销营业执照的，可由上级主管部门按上述第一条规定补建人事档案，并出具证明代为办理劳动者的退工登记备案手续。
对无上级主管部门的用人单位且已注销营业执照或虽未注销营业执照，但业主逃匿的，可由受委托档案管理部门按《关于某劳动局〈关于无法确定被诉人的涉及退档的争议应由受委托管理档案部门直接退档的请示〉的复函，办理劳动者的退工登记备案手续。
如果个人与单位（包括委托管理档案的人才服务机构、职业介绍所等）有存放档案的协议，单位把个人档案丢失了，个人可以向法院起诉用人单位，要求其赔偿因此给个人造成的经济损失。如果调到新单位后发现档案不在，可以到向原单位查询看新单位是否交回了调档案的回执，再与新单位交涉。如果确认档案丢失需要重建档案，还需到自己曾经学习过的学校、工作过的单位开具相关证明材料。
2023年6月7日 下午5:29 0条评论 -
根据劳动法第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
如果以上条款你公司属实就无赔偿可言。如果不属实可象当地劳动部门提交申诉。嘿嘿，也不知道能帮的到你不，找了半天劳动合同法。
2023年6月7日 下午5:29 0条评论
