为什么档案激活不能超过35岁

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为什么档案激活不能超过35岁

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  • 李彤的头像
    李彤
    这个人很懒,什么都没有留下~
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    因为你大学毕业一般是24岁最后,35岁都已经过去10年了,档案在自己手里十年就会变成死档案,很多东西都找不到了,而且也没有地方愿意接收,所以要挂靠档案请尽快!

    2023年6月7日 下午5:29 0条评论
  • 卢荣艳的头像
    卢荣艳
    这个人很懒,什么都没有留下~
    评论

    在早期的时候,退休年龄50岁,工龄需满15年才能办理退休手续。因为工龄需要参照档案计算视同缴费年限,如果35岁之前未办理档案托管手续,在退休的时候就可能达不到15年的工龄。所以如果35岁以后再办理档案激活,档案可能将失去意义。

    而今在2015年起时候已经取消了转正定级手续,工龄已经逐渐淡化。退休已经不再需要参照档案计算工龄,直接按照社保的缴费年限计算。因此档案激活存放是没有明确年龄这一概念的,不管有没有超过35岁都是可以办理档案激活手续的。

    2023年6月7日 下午5:29 0条评论
  • 邵子可的头像
    邵子可
    这个人很懒,什么都没有留下~
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    首先,档案激活存放是没有明确年龄这一概念的,不管有没有超过35岁都是可以办理档案激活手续的。本着负责任的态度,小编尝试检索了人社部、全国各大省市的人才市场官方网站,均未检索到关于“超过35岁不能办理档案激活”的内容。

    我也仔细浏览了网上的相关内容,其中有一段提到:“档案是不建议保存在个人手里的,因为档案长期在自己手里超过2年就会变成死档,35岁之前还可以激活,超过35岁则无法再激活了。”依据现有政策,这句话总共有两处问题。问题一:档案只要在自己手里就是死档,跟是否超过2年没有关系;问题二:档案激活跟35岁没有关系,不管有没有超过35岁都能够办理档案激活手续。

    虽然说档案激活跟年龄没有关系,但是我们建议:“如果档案在自己手上,应当尽早办理档案存放激活手续,将档案托管到单位或人才市场。”

    2023年6月7日 下午5:29 0条评论
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