商调函和调令相多久

没有固定时间，是可长可短的。但对于有的对干部调出卡的比较紧的单位人家只认调令不认商调函。商调函，通俗的理解就是商量调动的函，所以是有时间限制的，超过一定的时间期限还没正式调动，就作废了。调令得先去找领导申请一级一级的往上申请，领导同意了就会快点，一般的话一个月左右。具体咨询你那边的相关部门。

商调函和调令的话具体要看你所在地方的具体情况来定，因为时间可长可短，没有时间限制，但是商调函是有时间限制的，超过规定时间还没有正式调动的话，那就作废了。最好是先去你所在的人才市场咨询了解。

1、商调函，通俗的理解就是商量调动的函，所以是有时间限制的，超过一定的时间期限还没正式调动，就作废了。 2、如果商调函过期了，那当然是不可能到新单位工作，还是留在原来单位。
3、看你选调的是什么职务和什么单位，选调和干部调整工作都是由组织部门的干部线分管的（一般通俗的说组织部门分干部线、组织线，或者再加个人才线），具体的一般是干部一科（干部一处），你可以先询问组织部办公室。
4、看你描述的情况，你的正式调令应该是要上一级组织部门召开部务成员会议集体讨论决定的议程，甚至需要提交常委会，所以领导不是为了你这一件事件就要一大桌子人专门找时间聚在一起开会。
一般是几件重要的事情凑在一起，一次性讨论（如果一件事就开一次部务会议成员会议，那天天开会好了。  。。） 5、虽然你现在原单位安排了其他人接手你的工作，但是你在没有调离之前，还是最好能自觉点，做些力所能及的事情，不然在单位吃白饭，是个领导都对你有意见。
而且万一，我是说万一正式调令最后没来，你还要再原单位混的，给领导留个好印象吧。 6、如果你只是单纯的觉得不好意思呆下去。    。。可以辞职。。。 7、不过综上所述，你现在最好的办法就是赶快、立刻、马上在下一个工作日找上一级组织部门咨询，记住是咨询，不是质询。
一是询问这件事是否已经办理完毕，二是如果还没有，现在到哪一步骤了，三是大概能办好的时间。不管是去人还是去电，态度都尽量好一点，大家都喜欢有礼貌的人。